Viitorul dezvoltării leadershipului

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

The Future of Leadership Development

Conținutul cărții:

Conducerea în organizațiile din zilele noastre este o activitate dificilă. Liderii organizaționali se confruntă cu o serie de provocări pe măsură ce munca lor și lumea din jurul lor devin din ce în ce mai complexe.

Tendințe precum „întârzierea” organizațională, progresele tehnologice rapide și responsabilizarea sporită a angajaților impun liderilor să își adapteze tehnicile și stilurile de conducere pentru a face față acestor noi provocări. În consecință, în ultimii ani a existat o explozie de interes pentru leadership, pe măsură ce cercetătorii și cadrele didactice din domeniul managementului se străduiesc să înțeleagă procesul de dezvoltare a leadershipului, modul în care acesta funcționează și care sunt caracteristicile care îi fac pe liderii eficienți. Născută din aceste întrebări, cea de-a 11-a Conferință anuală Kravis-de Roulet Leadership de la Claremont McKenna College a reunit o listă impresionantă de cercetători ale căror teorii, cercetări și tehnici de ultimă oră sunt acum reunite în acest volum impresionant.

Fiecare capitol pune și răspunde la întrebări cu privire la starea actuală a domeniului, oferind în același timp direcții viitoare de cercetare pentru a ajuta la reducerea decalajului dintre cercetătorii în domeniul leadershipului și practicienii în dezvoltarea leadershipului. Printre subiectele notabile se numără capitole despre „e-leadership” și leadership în cadrul organizației „virtuale”, explorarea feedback-ului la 360 de grade, importanța „capitalului social” și o analiză cuprinzătoare a teoriei bine documentate a schimbului de membri ai liderilor.