Vindecarea viitorului nostru: Leadership pentru un sistem de sănătate în schimbare

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Healing Our Future” (Vindecarea viitorului nostru) de Andy Garman oferă o examinare convingătoare a leadership-ului și a schimbării transformative în domeniul asistenței medicale, combinând analiza pătrunzătoare cu soluții practice. În timp ce mulți recenzenți au lăudat lizibilitatea și relevanța acesteia pentru liderii aspiranți din domeniul asistenței medicale, unii au considerat-o prea teoretică pentru nevoile lor.

⬤ Proză captivantă și logică
⬤ educativă cu privire la provocările și tendințele din domeniul asistenței medicale
⬤ oferă o soluție structurată, bazată pe știință
⬤ include resurse pentru învățare suplimentară
⬤ subliniază importanța relațiilor și a schimbărilor climatice
⬤ format digerabil și exemple din lumea reală.

⬤ Unii recenzenți au considerat că este dificil de citit
⬤ perceput ca fiind mai degrabă prea teoretic decât practic pentru personalul medical de nivel inferior
⬤ problemele de ritm ale audiobook-ului pot împiedica înțelegerea structurii.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Healing Our Future: Leadership for a Changing Health System

Conținutul cărții:

Această carte este un ghid practic, bazat pe dovezi, pentru șapte discipline-cheie de leadership care vor ajuta pe oricine lucrează în domeniul asistenței medicale să urmărească un viitor mai luminos.

În această carte, Andrew Garman analizează schimbările majore cu care se confruntă organizațiile din domeniul sănătății și competențele de leadership necesare pentru a face față cu succes acestor provocări. El explică modul în care oamenii devin lideri mai eficienți în timp și ceea ce știința ne spune că funcționează cel mai bine pentru a face acest lucru posibil.

În centrul acestei cărți se află șapte discipline universale - valori, cunoașterea sistemului de sănătate, dezvoltarea de sine, relații, execuție, depășirea limitelor și transformare - pe care Garman le împarte în discipline de „abilitare” și de „acțiune”. Disciplinele de abilitare cuprind munca fundamentală care face ca eforturile de leadership să fie mai eficiente: să învățăm mai multe despre noi înșine, să ne aprofundăm înțelegerea lumii din jurul nostru și să avem grijă de noi înșine. Disciplinele de acțiune descriu leadershipul în contextul îndeplinirii sarcinilor: stabilirea și restabilirea direcției, colaborarea în interiorul și în afara organizațiilor noastre, anticiparea a ceea ce urmează și sprijinirea oamenilor să se pregătească pentru aceasta. Colectiv, ele formează un limbaj comun al leadershipului bazat pe dovezi, pe care cititorii îl pot adapta cu ușurință la orice model pe care organizația sau profesia lor îl utilizează deja.

Fiecare capitol oferă o descriere a disciplinei, ilustrează de ce este importantă și oferă sfaturi specifice cu privire la modul de creștere a competenței. Anexele oferă îndrumări pas cu pas cu privire la recrutarea și angajarea unor mentori buni, împreună cu contribuții la dezvoltarea competențelor pe termen lung și de previziune.