Evaluare:
Cartea este foarte apreciată ca fiind o resursă esențială pentru înțelegerea și punerea în aplicare a participării angajaților, în special în contextul proprietății virtuale a angajaților în Germania. Este lăudată pentru claritatea, caracterul practic și explicațiile detaliate, ceea ce o face potrivită atât pentru începători, cât și pentru cei care caută detalii specifice de implementare.
Avantaje:Scriere clară și practică, bună pentru începători și utilizatori avansați, prezentare cuprinzătoare a participării angajaților, exemple de calcul utile și un raport bun calitate-preț.
Dezavantaje:În recenzii nu au fost menționate dezavantaje specifice.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Esențialul oferă o perspectivă asupra structurii, funcționalității și reglementărilor tipice ale unui „plan virtual de opțiuni pe acțiuni” (VSOP) pentru participarea angajaților.
Autorul explică importanța participării angajaților ca o componentă a unei culturi corporative moderne și necesitatea acesteia atât pentru companiile tinere, cât și pentru cele consacrate, pentru a păstra angajații talentați, calificați și preocupați de performanță. Esențialul conține numeroase exemple de formulare care facilitează implementarea practică.
Ediția a 3-a a fost complet revizuită și actualizată. Inovațiile actuale în practică și legislație au fost incluse și sunt explicate.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)