Vorbind ca femei lideri: Întâlniri în contexte din Orientul Mijlociu și Occident

Titlul original:

Speaking as Women Leaders: Meetings in Middle Eastern and Western Contexts

Conținutul cărții:

Această carte oferă noi perspective asupra modului în care femeile de afaceri de rang înalt din companiile din Orientul Mijlociu și din Occident folosesc limbajul pentru un leadership eficient în cadrul ședințelor de conducere. Cartea explorează șase studii de caz ale unor femei lider, trei în companii din Marea Britanie și trei într-o companie din Bahrain.

Autorii analizează datele din ședințe și transcrieri pentru a arăta că, în ambele contexte culturale, femeile negociază o serie de discursuri de gen, cum ar fi "ierarhia și statutul" și "masculinizarea", pentru a-și gestiona echipele cu autoritate și pricepere. Cartea contestă înțelepciunea primită cu privire la oportunitățile și constrângerile pe care fiecare context cultural le oferă femeilor din viața publică.

În timp ce femeile din Regatul Unit sunt constrânse de schimbările cronice și de incertitudini în îndeplinirea eficientă a rolurilor lor, femeile din Bahrain sunt mult mai bine sprijinite de șefii lor, dar sunt constrânse de presupunerile patriarhale cu privire la ceea ce constituie o conducere eficientă. Cartea demonstrează utilizarea analizei discursului poststructuralist feminist (FPDA), care este aplicată de cercetători din întreaga lume, dar care are relativ puține modele de practică publicate.