Walk Away to Win: A Playbook to Combat Workplace Bullying

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Walk Away to WIN: A Playbook to Combat Workplace Bullying” de Megan Carle a primit recenzii mixte. Mulți cititori apreciază ideile și strategiile de împuternicire pe care le oferă pentru navigarea prin hărțuirea la locul de muncă și dezvoltarea personală. Cu toate acestea, unele critici se concentrează pe stilul de scriere și claritatea autoarei.

Cartea este văzută ca fiind neprețuită pentru tinerii profesioniști care intră în câmpul muncii, oferind strategii de împuternicire și perspective personale privind intimidarea la locul de muncă. Cititorii au considerat-o inspiratoare, validatoare și dătătoare de speranță, cu aplicații practice pentru a face față situațiilor de muncă toxice. Cartea este recomandată atât persoanelor care se confruntă cu bullying, cât și managerilor care doresc să își sprijine echipele.

Criticile includ un stil de scriere prost executat, dependența de metafore sportive confuze și o lipsă de claritate și detalii. Unii cititori au simțit că această carte se citește mai degrabă ca o piesă de răzbunare decât ca un ghid de auto-ajutor, exprimându-și dezamăgirea în ceea ce privește portretizarea experiențelor lor de către autor.

(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Gestionați colegii toxici, sprijiniți colegii hărțuiți și prosperați la locul de muncă și nu numai

Variind de la conflicte generale la violență psihologică, intimidarea la locul de muncă a devenit o epidemie în multe birouri. Workplace Bullying Institute raportează că hărțuirea la locul de muncă afectează peste 80 de milioane de lucrători. Iar odată cu Marea Demisie, constatăm că o cultură sau un manager toxic este unul dintre principalele motive pentru care angajații părăsesc o companie. Dacă tu sau un coleg vă confruntați cu bullying, Walk Away to Win face parte din arsenalul tău împotriva bullying-ului.

În Walk Away to Win, Megan Carle se bazează pe propria experiență ca țintă a hărțuirii la locul de muncă și dezvăluie modul în care culturile nesănătoase de la locul de muncă permit hărțuirea, descrie costurile unei astfel de hărțuiri pentru rezultatele finale și explică ce pot face profesioniștii din domeniul afacerilor de toate nivelurile pentru a combate hărțuirea împotriva lor și a colegilor lor. Ea analizează caracteristicile comune ale bătăușilor și îi ajută pe cititori să înțeleagă cum să facă față fiecărui stil de comportament de intimidare. Walk Away to Win este organizată în patru părți:

⬤ Prima parte este dedicată Recunoașterii hărțuirii la locul de muncă. Aici, vi se vor prezenta elementele fundamentale ale hărțuirii la locul de muncă.

⬤  Partea a doua este dedicată înțelegerii contextului cultural în care prosperă hărțuirea la locul de muncă. Imaginea de ansamblu care vă va ajuta să înțelegeți mai bine bullying-ul.

⬤ Partea a treia evidențiază Identificarea hărțuirii în natură prin exemple reale de hărțuire la locul de muncă și vă va oferi o înțelegere a diferitelor moduri în care hărțuirea se manifestă.

⬤ Partea a patra va ajuta țintele să Navigați și să treceți mai departe de hărțuirea la locul de muncă, fie că asta înseamnă să rămâneți în rolul dvs. sau să plecați.

Walk Away to Win trimite un mesaj puternic și clar țintelor: Sunteți văzuți, nu faceți nimic greșit, aveți opțiuni, iar succesul poate arăta diferit de ceea ce ați fost învățați. Acesta oferă speranță și rațiune - și o modalitate de a vă păstra demnitatea chiar și în cele mai toxice locuri de muncă.