Evaluare:
Cartea lui Claude Steele, „Whistling Vivaldi”, explorează conceptul de amenințare a stereotipurilor și impactul său semnificativ asupra persoanelor din diverse grupuri sociale. Printr-un amestec de anecdote personale, studii empirice și aplicații practice, Steele ilustrează modul în care stereotipurile pot afecta performanța și sugerează strategii de atenuare a acestor efecte, în special în mediul educațional și profesional. Cartea este lăudată pentru narațiunea sa captivantă și ideile care îndeamnă la reflecție, însă se confruntă cu critici pentru lungimea și complexitatea unor studii.
Avantaje:** Oferă perspective valoroase asupra impactului amenințării stereotipului asupra performanței. ** Include relatări personale captivante care fac ca cercetarea să fie relativă. ** Oferă strategii practice pentru educatori și manageri pentru a atenua amenințarea stereotipului. ** Bine documentat, cu o bază solidă bazată pe dovezi. ** Încurajează o înțelegere reflexivă a stereotipurilor și a efectelor lor asupra indivizilor.
Dezavantaje:** Unii cititori consideră cartea lungă și plină de studii complexe care pot fi confuze. ** Critici conform cărora ar fi putut fi mai concisă și mai puțin repetitivă în discutarea cercetării. ** Unii susțin că poate simplifica prea mult experiențele personale ale persoanelor din medii diferite, sugerând că toată lumea este afectată în mod egal.
(pe baza a 220 recenzii ale cititorilor)
Whistling Vivaldi: How Stereotypes Affect Us and What We Can Do
Claude M.
Steele, care a fost numit "unul dintre puținii mari psihologi sociali", oferă o relatare vie la persoana întâi a cercetărilor care susțin concluziile sale inovatoare privind stereotipurile și identitatea. El aruncă o lumină nouă asupra fenomenelor sociale americane, de la diferențele rasiale și de gen în ceea ce privește rezultatele la teste la credința în calitățile atletice superioare ale bărbaților de culoare, și prezintă un plan de atenuare a acestor "amenințări stereotipe" și de remodelare a identităților americane.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)