Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Why Men Earn More” (De ce bărbații câștigă mai mult), scrisă de Warren Farrell, analizează diferențele de remunerare între bărbați și femei, afirmând că diferențele de remunerare pot fi explicate în mare parte prin alegeri legate de traseele profesionale, cerințele profesionale și deciziile privind stilul de viață, mai degrabă decât prin discriminare sistemică. Autorul susține că, atunci când se compară bărbați și femei în poziții similare, diferența de remunerare se reduce semnificativ. Mulți recenzenți au lăudat cartea pentru cercetarea aprofundată și sfaturile practice oferite ambelor sexe cu privire la modul în care își pot crește veniturile.
Avantaje:⬤ Bine documentată și susținută de date ample.
⬤ Oferă sfaturi practice atât pentru bărbați, cât și pentru femei pentru a-și crește potențialul de câștig.
⬤ Contestă convingerile comune cu privire la diferența de remunerare între femei și bărbați, punând accentul pe alegerea personală în detrimentul victimizării.
⬤ Evidențiază implicațiile din lumea reală și ajustările în deciziile privind cariera.
⬤ Stil de scriere captivant, care face accesibile informațiile dense.
⬤ Încurajează emanciparea și responsabilitatea în ceea ce privește alegerile profesionale.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori au considerat cartea depășită sau argumentele neconvingătoare cu privire la problemele sistemice.
⬤ Critici cu privire la presupunerile sau concluziile autorului referitoare la rolurile și alegerile de gen.
⬤ Se pare că ediția Kindle are probleme de formatare care limitează foarte mult accesarea datelor.
⬤ Unele pasaje pot fi incomode sau controversate pentru anumite audiențe.
⬤ Puțină analiză retrospectivă a impactului societal al dinamicii de gen de-a lungul anilor.
(pe baza a 95 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Why Men Earn More: The Startling Truth Behind the Pay Gap -- and What Women Can Do About It
Conținutul cărții:
Controversată și exhaustiv cercetată, cea mai recentă carte a expertului în egalitatea de gen Warren Farrell, De ce câștigă bărbații mai mult, are ca argument uluitor ideea că inegalitatea de remunerare a femeilor bazată pe prejudecăți este în mare parte un mit și că femeile sunt cel mai adesea plătite mai puțin decât bărbații nu pentru că sunt discriminate, ci pentru că au făcut alegeri legate de stilul de viață care le afectează capacitatea de a câștiga.
Why Men Earn More susține că, în timp ce discriminarea joacă uneori un rol, atât bărbații, cât și femeile fac în mod inconștient compromisuri care afectează cât de mult câștigă. Farrell definește în mod clar cele 25 de alegeri diferite de la locul de muncă care afectează veniturile femeilor și bărbaților - inclusiv să petreacă mai multe ore la serviciu, să accepte locuri de muncă mai riscante sau sarcini mai periculoase, să fie dispus să schimbe locația și să se pregătească pentru locuri de muncă tehnice care implică mai puțin contact cu oamenii - și oferă cititorilor modalități specifice, susținute de cercetare, prin care femeile pot câștiga un salariu mai mare.
De ce bărbații câștigă mai mult, cu îndrăzneala sa în fața corectitudinii politice, va declanșa cu siguranță o furtună de controverse mediatice care vor contribui la realizarea acestei expuneri complet pragmatice. Următorul bestseller al lui Warren Farrell.
