Winning the Talent Shift: Trei pași pentru dezlănțuirea noului loc de muncă de înaltă performanță

Recenzii ale cititorilor

Recenzile laudă cartea pentru abordarea sa perspicace și practică a provocărilor de la locul de muncă modern, în special în ceea ce privește conducerea, cultura și tratamentul angajaților foarte performanți. Cititorii au găsit-o relatabilă și plină de sfaturi valoroase pentru îmbunătățirea dinamicii la locul de muncă.

Cartea este descrisă ca fiind inteligentă, pătrunzătoare și o lectură obligatorie pentru oricine se află la locul de muncă. Mulți cititori îi apreciază soluțiile practice, poveștile relatabile și camaraderia pe care o promovează între cei care se confruntă cu provocări similare. Este considerată o resursă excelentă atât pentru noii absolvenți, cât și pentru liderii executivi.

În recenzii nu sunt evidențiate puncte negative semnificative. Unii cititori își exprimă dorința ca această carte să fi fost disponibilă mai devreme în cariera lor, indicând faptul că ar fi putut beneficia mai mult de ideile sale în timp ce se aflau încă la locul de muncă.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Winning the Talent Shift: Three Steps to Unleashing the New High Performance Workplace

Conținutul cărții:

Adoptați o forță de muncă mai diversă și obțineți talent și creativitate fără precedent în organizația dumneavoastră

Piața globală s-a schimbat, iar companiile s-au trezit că se luptă să angajeze și să păstreze talente performante. Winning the Talent Shift: Three Steps to Unleashing the New High Performance Workplace explică modul în care companiile pot depăși cele trei bariere principale în calea succesului lor și pot debloca potențialul din noul loc de muncă de astăzi.

Winning the Talent Shift are în vedere o lume în care companiile sunt pe deplin echipate pentru a depăși provocările impuse de noua piață globală. Celebra autoare, consultantă și executivă Berta Aldrich susține că, dacă companiile doresc să obțină succesul viitor, trebuie să își reproiecteze strategia în materie de talente folosind trei pași importanți, dovediți a fi de natură să crească veniturile, să implice echipele și liderii și să așeze companiile pe calea către poziția de lider în industrie.

Winning the Talent Shift valorifică cele mai recente cercetări empirice, experiențele a peste 1.000 de membri ai echipelor și directori, precum și cursuri de leadership care s-au desfășurat în întreaga lume, pentru a dezvălui cu sinceritate soluții concrete la ceea ce împiedică majoritatea companiilor să atingă performanțe ridicate.

Winning the Talent Shift va arăta cum pot companiile:

⬤ să-și păstreze angajații cu performanțe ridicate, care produc cu 2-500% mai mult decât un angajat mediu, dar care sunt mai predispuși să părăsească organizațiile de astăzi.

⬤ Selectați și păstrați noul lider cu performanțe ridicate. Conform Gallup, un leadership deosebit este principalul factor determinant al succesului unei companii, însă mai puțin de 25% dintre liderii de astăzi sunt considerați a fi excelenți.

⬤ Identificați și dezvoltați femeile și persoanele de culoare care pot fi lideri excepționali. Doar 1 din 5 femei ocupă în prezent funcții în C-suite.

Perfect pentru consiliile de administrație, C-suite și aspiranții la performanțe înalte, bărbați și femei, Winning the Talent Shift arată cu curaj cum să recunoaștem barierele, să le înlocuim cu atribute de înaltă performanță și să reproiectăm locul de muncă pentru a crea potențialul de creștere durabilă și de leadership în industrie pentru anii următori.