Wired to Resist: Brain Science of Why Change Fails and a New Model for Driving Success

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o perspectivă asupra științei creierului care stă la baza schimbării, prezentând secțiuni fragmentate, imagini captivante și aplicații practice. Cartea a primit laude pentru conținutul său fascinant, materialul bine documentat și relevanța specifică pentru schimbările organizaționale. Cu toate acestea, unii cititori au considerat că abordează în primul rând schimbările la locul de muncă, limitându-i utilitatea pentru dezvoltarea personală în afara contextului corporativ.

⬤ Bine scrisă și captivantă
⬤ secțiuni de dimensiuni mici pentru o mai bună înțelegere
⬤ plină de idei și concepte interesante
⬤ imagini și studii de caz excelente
⬤ oferă explicații bazate pe știință pentru dificultățile schimbării
⬤ utilă pentru lideri și agenți ai schimbării
⬤ cu impact pentru cei care se confruntă cu anxietatea.

axată în cea mai mare parte pe schimbarea organizațională, ceea ce o face mai puțin utilă pentru persoanele interesate de schimbarea personală; unele exemplare au sosit cu o calitate fizică slabă.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Wired to Resist: The Brain Science of Why Change Fails and a New Model for Driving Success

Conținutul cărții:

"Ilustrată prin exemple din viața reală și dovezi ale unor cercetători și practicieni renumiți, Wired to Resist oferă perspective noi pentru a înțelege de ce eforturile de schimbare eșuează adesea și - mai important - cum pot avea succes." Barry Posner, PhD, autorul bestsellerului New York Times The Leadership Challenge

"O lectură obligatorie pentru liderii de afaceri și profesioniștii din domeniul resurselor umane. În această lume în continuă schimbare, este esențial să găsim strategii de leadership care să abordeze în mod realist latura umană a schimbării. Dr. Andreatta oferă o privire nouă asupra naturii rezistenței, cu o cale clară de depășire a acesteia. Nu am putut să o las din mână." Erin Earle, VP, HRBP pentru inginerie, LinkedIn

"Am citit multe cărți despre conducerea schimbării organizaționale și apreciez modul în care Dr. Andreatta îmi oferă o perspectivă asupra "de ce-urilor" din spatele "cum-urilor". Wired to Resist a sosit exact când lansam o nouă inițiativă de schimbare în organizația mea - și mi-a arătat imediat mai multe lucruri pe care trebuia să le abordez pentru a crește șansele noastre de succes." Kevin Goldsmith, Chief Technology Officer, Avvo

"Efectuarea unei schimbări simple în comportamentul nostru poate face diferența între succes și eșec, dar de atât de multe ori trecem rapid la poziția noastră implicită și nu știm de ce. Dr. Andreatta deblochează puzzle-ul și ne ghidează cu pași științifici dovediți pentru a ne ajuta să trecem la rezultate pozitive de fiecare dată când abordăm un nou obiectiv." Jacqui Burge, fondator, Desk Yogi

În fiecare an, schimbările eșuate costă miliarde de dolari. Suntem conectați biologic pentru a rezista schimbării: este cheia supraviețuirii noastre și obstacolul care stă adesea în calea realizării potențialului nostru. Wired to Resist oferă o nouă înțelegere a biologiei noastre și a motivelor pentru care schimbarea eșuează, în ciuda celor mai bune planuri ale noastre. Dr. Andreatta sintetizează cele mai recente cercetări într-un nou model de schimbare care valorifică puterea neuroștiinței și vă arată cum să prosperați și să conduceți prin toate tipurile de schimbare.

Bazându-se pe experiența sa unică în leadership, psihologie, educație și științe umane, Dr. Britt Andreatta are peste 25 de ani de experiență în consultanță cu persoane, întreprinderi, agenții guvernamentale, universități și organizații non-profit. Ea creează soluții puternice pentru provocările personale, organizaționale și globale ale locului de muncă de astăzi.