Workstorming: De ce conversațiile la locul de muncă merg prost și cum să le reparăm

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Workstorming” de Rob Kendall este un ghid practic axat pe îmbunătățirea comunicării la locul de muncă prin ascultare activă și interogare eficientă. În timp ce mulți cititori au considerat sfaturile valoroase și aplicabile, unii au remarcat o lipsă de conținut inovator sau de idei noi.

⬤ Sfaturi practice și ușor de înțeles pentru comunicarea la locul de muncă.
⬤ Capitolele scurte permit consultarea rapidă și sunt captivante.
⬤ Oferă exemple și scenarii utile care ilustrează punctele cheie.
⬤ Subliniază importanța ascultării active și a punerii întrebărilor potrivite.
⬤ Prezentare bine prezentată și aspect vizual atrăgător.

⬤ Unii cititori au considerat că nu există nimic deosebit de nou sau inovator în conținut.
⬤ Abordarea cu mai multe personaje a fost considerată obositoare de unii recenzenți.
⬤ Unii au considerat cartea densă și posibil copleșitoare din punct de vedere al conținutului, sugerând că ar putea necesita mai mult de o lectură pentru a fi asimilată pe deplin.

(pe baza a 33 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Workstorming: Why Conversations at Work Go Wrong, and How to Fix Them

Conținutul cărții:

Indiferent de locul dvs. de muncă, trebuie să comunicați cu ceilalți, deoarece chiar și atunci când intențiile dvs.

sunt bune, impactul unei conversații greșite poate fi extrem de distructiv. Dacă oamenii din comunitatea dvs. de lucru își formează o părere negativă despre dvs., ei nu vă mai ascultă cum trebuie.

Rob explică cum și de ce succesul carierei tale poate depinde atât de mult de o bună comunicare la locul de muncă. Fiecare capitol este scurt și de sine stătător, concentrându-se pe un subiect specific, cu pași clari de acțiune și o lecție-cheie.

Ca și în Blamestorming, există o distribuție de personaje plasate într-o varietate de situații în care experimentează conversații care merg prost. Folosind cinci "semne de avertizare" simple la care să fie atenți, Rob explică modul în care personajele ar putea schimba felul în care vorbesc și ascultă pentru a obține un rezultat pozitiv.