Worth Doing Wrong: Căutarea de a construi o cultură care să facă furori

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Worth Doing Wrong” de Arnie Malham a primit recenzii extrem de pozitive pentru ideile sale practice privind construirea unei culturi corporative puternice. Cititorii apreciază ușurința lecturii, ideile concrete și experiențele practice ale autorului în crearea unui mediu de lucru de succes. Conceptele cheie includ implicarea angajaților, responsabilitatea personală și importanța culturii în atragerea și păstrarea talentelor. Mulți recenzenți au implementat ideile din carte în propriile afaceri, cu rezultate pozitive.

⬤ Stil ușor de citit și captivant.
⬤ Sfaturi practice cu idei care pot fi puse în aplicare cu ușurință.
⬤ Anecdotele personale ale autorului adaugă credibilitate și relatabilitate.
⬤ Încurajează o cultură a experimentării și a învățării din greșeli.
⬤ Accent pe implicarea și aprecierea angajaților.
⬤ Impactul pozitiv asupra moralului și productivității echipei raportat de cititori.
⬤ Umorul face lectura plăcută.

⬤ Unele concepte pot fi dificil de executat perfect, necesitând o abordare prin încercare și eroare.
⬤ Câțiva cititori au remarcat că, deși ideile sunt simple, punerea în aplicare efectivă poate fi dificilă.
⬤ Profunzimea limitată în unele domenii ar putea lăsa cititorii să dorească îndrumări mai detaliate.

(pe baza a 36 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Worth Doing Wrong: The Quest to Build a Culture That Rocks

Conținutul cărții:

CONSTRUIREA CULTURII DUMNEAVOASTRĂ.

De ce deciziile proaste sunt la fel de importante ca cele bune.

Afacerile sunt dificile. Arnie Malham, fondator și președinte al cj Advertising, înțelege foarte bine acest lucru. Dar provocările care fac ca afacerile să fie dificile sunt mai mult decât simple obstacole - ele sunt fundamentul pentru construirea și consolidarea unei culturi care atrage cei mai buni oameni pentru a face cea mai bună muncă.

A investi în oamenii tăi reprezintă o rentabilitate a investiției în afacerea ta, iar în Worth Doing Wrong, Malham prezintă strategii pentru a investi în angajații tăi, unindu-se pentru a sparge obiectivele de afaceri, creând relații avantajoase pentru ambele părți, generând interes și construind un loc de muncă rockin'.