Zeii managementului - Cele patru culturi ale leadershipului

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o perspectivă nouă asupra culturii organizaționale și a stilurilor de management printr-un cadru unic, asemănând tipurile organizaționale cu zeii greci. Cartea este lăudată pentru stilul său de scriere captivant și accesibil, care face ca conceptele complexe să fie ușor de înțeles, ceea ce avantajează atât managerii noi, cât și pe cei cu experiență. Cu toate acestea, unii cititori au considerat că unele părți ale cărții sunt învechite sau nu corespund așteptărilor lor pentru o abordare mai academică.

⬤ Perspicace și provocatoare, oferind o nouă perspectivă asupra dinamicii organizaționale.
⬤ Stil de scriere captivant, ușor de citit și amuzant.
⬤ Util pentru identificarea dinamicii culturale în cadrul organizațiilor.
⬤ Oferă un cadru relatabil pentru înțelegerea diferitelor stiluri de management.
⬤ Foarte recomandat atât managerilor noi, cât și celor cu experiență.

⬤ Unele părți sunt considerate învechite în comparație cu practicile actuale de management.
⬤ Câțiva cititori au fost dezamăgiți deoarece se așteptau la un text mai academic decât la un cadru bazat pe mitologie.
⬤ Analogia utilizării zeilor greci poate părea ciudată pentru unii.

(pe baza a 24 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Gods of Management - The Four Cultures of Leadership

Conținutul cărții:

Întotdeauna a fost un mit ideea că există un singur mod de a gestiona - dar a fost un mit omniprezent și dăunător, atât pentru indivizi, cât și pentru organizații. Alături de cei mai de succes lideri din istorie, putem găsi o nouă poveste în înțelepciunea atemporală a grecilor antici.

Ei recunoșteau o varietate de zei și, după cum arată Charles Handy, această diversitate productivă ar trebui să se reflecte și în management. În acest clasic al gândirii de afaceri, Handy se bazează pe decenii de experiență și pe zeii greci pentru a ilumina diferitele stiluri de management întâlnite în întreprinderi și organizații.

Fie că este vorba de spiritul antreprenorial dinamic al lui Zeus sau de concentrarea pe sarcini a Atenei, fiecare zeu demonstrează diferitele valori și culturi pe care le poate crea un lider. Liderii de succes vor învăța cum să cultive aceste calități, să lucreze la punctele forte ale echipelor lor și să folosească importanța culturii pentru a promova un loc de muncă productiv și fericit.