5 acțiuni ale responsabilității pozitive: Cum să construiești și să conduci o cultură pozitivă pentru rezultate de vârf

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru stilul său accesibil de scriere și pentru concluziile practice, ceea ce o face potrivită pentru o gamă largă de cititori, inclusiv lideri de echipă, manageri și directori. Ea subliniază importanța responsabilizării pozitive la locul de muncă.

Scriere lizibilă și captivantă, mesaje clare de preluat, sfaturi practice, exemple relatabile și potrivite pentru un public divers.

Niciun contra substanțial menționat în recenzii.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

5 Actions of Positive Accountability: How to Build and Lead a Positive Culture for Peak Results

Conținutul cărții:

Responsabilizarea poate și trebuie să fie o experiență pozitivă! Această carte vă arată cum. Responsabilizarea se află sub controlul dumneavoastră - cu ajutorul psihologiei pozitive și al acțiunilor corecte.

5 acțiuni ale responsabilizării pozitive vă va ajuta să vă transformați pe dumneavoastră și cultura dumneavoastră, arătându-vă tehnici dovedite, pozitive, bazate pe științele comportamentale, pentru a stabili așteptări corecte, a minimiza performanțele nesatisfăcătoare și a trata consecințele în mod constructiv. Veți învăța cum să fiți un lider extrem de eficient sau un colaborator individual, obținând în același timp rezultate de vârf prin responsabilitate pozitivă.

Pe baza cercetărilor și studiilor lor în calitate de oameni de știință organizaționali și a experienței lor în calitate de consultanți organizaționali, autorii au identificat cei cinci pași esențiali ai unui proces de responsabilizare pozitivă: 5 acțiuni ale responsabilizării pozitive.

Cuprinzând interviuri cu lideri din diverse industrii și din lumea sportului, inclusiv, printre alții, Dabo Swinney, antrenorul principal al echipei de fotbal a Universității Clemson, Bob McKillop, antrenorul principal al echipei de baschet masculin a Colegiului Davidson și antrenorul de baschet universitar al vedetei NBA Steph Curry, Angelic Gibson, CIO la AvidXchange, și Brona Magee, director general adjunct al SCOR Global Life, această carte combină înțelepciunea cu sfaturi practice pentru a te responsabiliza pe tine și pe alții.

O carte oportună! Responsabilitatea scăzută este omniprezentă în organizațiile de toate dimensiunile și în toate industriile. În 5 acțiuni de responsabilizare pozitivă, Ashlin și Kello abordează provocarea responsabilizării cu un model ușor de urmat care integrează psihologia pozitivă cu cultura. - Dr. Steven Rogelberg, autor al bestsellerului Știința surprinzătoare a întâlnirilor