Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea prezintă un mic studiu al designului lui Eero Saarinen pentru centrul administrativ Deere & Company, pe care unii cititori l-au considerat valoros pentru perspectivele sale practice în arhitectură. Cu toate acestea, alții au criticat-o aspru pentru că are un titlu înșelător și nu are profunzimea și rigoarea academică la care s-ar putea aștepta pe baza titlului său.
Avantaje:⬤ Oferă perspective asupra laturii practice a arhitecturii
⬤ se concentrează asupra designului și contextului unei anumite clădiri
⬤ ar putea fi valoroasă pentru cei interesați în mod special de Centrul administrativ Deere & Company.
Dezavantaje:⬤ Titlu înșelător care nu reflectă conținutul
⬤ lipsit de profunzime, organizare și structură academică
⬤ prezintă observații vagi cu puțină examinare sau analiză
⬤ fără bibliografie sau cercetare substanțială
⬤ perceput ca o publicație nedemnă, fără caracteristici salvatoare.
(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Fourth Dimension in Architecture: The Impact of Building on Behavior
Conținutul cărții:
Acest studiu al modului în care arhitectura unei clădiri influențează oamenii care lucrează în ea este de interes pentru arhitecți, behavioriști și personalul de conducere, precum și pentru pasionații de arhitectură în general.
Mildred Reed Hall și Edward T. Hall au fondat Edward T.
Hall Associates și, împreună, au oferit consultanță și au scris cărți și articole în domeniile mediului și afacerilor urbane, afacerilor internaționale și relațiilor interculturale și interpersonale.
