Accountability: Cheia pentru a conduce o cultură de înaltă performanță: The Key to Driving a High-Performance Culture

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Accountability” de Greg Bustin este apreciată pe scară largă de cititori pentru perspectivele sale practice privind construirea unei culturi a responsabilității în cadrul organizațiilor. Mulți recenzenți subliniază eficiența acesteia ca ghid pentru lideri în vederea stimulării performanței ridicate și a dinamicii colaborative a echipei. Cartea combină principiile bazate pe cercetare cu strategiile acționabile, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru cei aflați în funcții de conducere. Cu toate acestea, există unele critici, în special în ceea ce privește profunzimea cercetării sale și poate simplificarea excesivă a subiectelor complexe.

⬤ Oferă strategii practice și realizabile pentru promovarea responsabilității.
⬤ Perspective bazate pe cercetare care rezonează cu aplicații din lumea reală.
⬤ Ușor de citit, cu exerciții valoroase.
⬤ Încurajează o cultură a încrederii și a colaborării.
⬤ Potrivit pentru liderii de la toate nivelurile care doresc să îmbunătățească performanța echipei.

⬤ Unii recenzenți pun la îndoială profunzimea și amploarea cercetării.
⬤ Anumite concepte pot părea prea simplificate pentru unii cititori.
⬤ Efectuarea evaluărilor poate fi incomodă pentru unii lideri.

(pe baza a 39 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Accountability: The Key to Driving a High-Performance Culture

Conținutul cărții:

A SOUNDVIEW EXECUTIVE SUMMARY BEST BUSINESS BOOK

Responsabilitatea este una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă liderii de afaceri, dar poate fi, de asemenea, unul dintre cei mai importanți factori care conduc la succes. Această carte revoluționară explică de ce și cum.

Greg Bustin, consultant și vorbitor de top în domeniul afacerilor, și-a dedicat întreaga carieră colaborării cu directorii executivi și echipele de conducere ale companiilor pe acest subiect crucial. În ultimii cinci ani, el a intervievat și chestionat peste 3.200 de directori din întreaga lume - de la companii admirate precum Marriott, Container Store, Ernst & Young, Sony, Herman Miller, Nucor și Southwest Airlines - pentru a înțelege modul în care corporațiile performante creează și susțin cu succes o cultură a scopului, a încrederii și a împlinirii. Pe parcurs, Bustin a dezvoltat un set de instrumente de leadership care vor spori responsabilitatea și vor conduce la succes orice tip de organizație.

Responsabilitatea va transforma modul în care vă gestionați, vă mențineți și vă motivați pe dumneavoastră, echipa dumneavoastră și, în cele din urmă, forța dumneavoastră de muncă. Fiind un ghid al liderului de afaceri cu privire la cele mai bune practici pentru a transforma viziunea pe termen lung în realitate, cartea prezintă cei șapte piloni ai responsabilității și arată cum fiecare pilon este o parte esențială a unui leadership eficient:

⬤ caracter.

⬤ Unitate.

⬤ Învățare.

⬤  Urmărire.

⬤ Urgență.

⬤ Reputație.

⬤ Evoluție.

Lipsa de responsabilitate este cel mai mare obstacol cu care se confruntă chiar și cei mai experimentați lideri. Aceasta scade moralul, drenează profiturile și lipsește angajații de drepturi - și poate face ca echipa dvs. să treacă zilnic în modul de criză. Greg Bustin împărtășește propriile sale povești, inclusiv ceea ce a învățat pe calea cea grea: dacă nu vă este clar totul - viziune, valori, obiective, strategie, recompense și sancțiuni - probabilitatea de a vă atinge obiectivele este redusă. Bustin a apelat la experiența liderilor seniori ai celor mai respectate organizații din lume și împărtășește poveștile și sfaturile lor în această carte.

Accountability oferă concepte puternice și exemple practice pe care le puteți aplica în organizația dvs. împreună cu întrebări provocatoare și exerciții utile pentru a vă ajuta să creați o cultură de înaltă performanță la locul dvs. de muncă. Este o lectură obligatorie pentru oricine dorește pași practici și realizabili pentru a construi și dezvolta o afacere prosperă.