Acte subtile de excludere, ediția a doua: Cum să înțelegi, să identifici și să oprești microagresiunile

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă informații valoroase despre microagresiuni și strategii de răspuns la acestea, subliniind importanța înțelegerii excluderii subtile în diverse contexte, în special la locul de muncă. Ea include exemple practice, activități și un accent pe promovarea incluziunii și a alipirii. Cu toate acestea, unii cititori au considerat anumite aspecte mai puțin eficiente, referindu-se la ele ca fiind banale sau inutile.

⬤ Oferă strategii practice pentru abordarea microagresiunilor.
⬤ Oferă exemple și descrieri solide ale microagresiunilor.
⬤ Încurajează reflecția personală și responsabilitatea.
⬤ Include activități și ghiduri de discuții potrivite pentru grupuri.
⬤ Ajută cititorii să se conecteze cu propriile experiențe de marginalizare.
⬤ Bine primit de educatori și lideri pentru aplicabilitatea sa în crearea de medii incluzive.
⬤ Accent puternic pe aprofundarea înțelegerii problemelor DEI.

⬤ O parte din conținut poate fi perceput ca fiind banal sau plin de scenarii inutile.
⬤ Câțiva cititori au considerat că anumite idei sunt prea abstracte sau nu se aplică direct.

(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Subtle Acts of Exclusion, Second Edition: How to Understand, Identify, and Stop Microaggressions

Conținutul cărții:

O ediție extinsă a primului manual practic, lipsit de prejudecăți, pentru abordarea microagresiunilor, cu exemple, exemple de scenarii, planuri de acțiune, un nou ghid de discuții și activități și sugestii actualizate pentru crearea unei culturi a apartenenței la locul de muncă.

Discriminarea evidentă este relativ ușor de observat. Dar acțiunile mai puțin evidente, dar mai frecvente, care îi fac pe oameni să se simtă excluși sau stigmatizați la locul nostru de muncă, denumite în mod obișnuit microagresiuni, pot fi greu de identificat și chiar mai greu de gestionat.

Autorul folosește un termen mai clar și mai precis: acte subtile de excludere (SAE). La urma urmei, oamenii, în general, nu încearcă să fie agresivi - de obicei, ei încearcă să spună ceva frumos, să afle mai multe despre o persoană sau să fie amuzanți. Aducerea acuzelor de agresivitate închide conversația, atunci când vrei să o deschizi.

Această carte conține exemple, instrumente, scenarii tip și planuri de acțiune pentru a-i ajuta pe cititori să prevină apariția actelor subtile de agresivitate sau să le facă față atunci când se întâmplă. Actualizată în întregime, această a doua ediție prezintă:

⬤ Un capitol mult extins despre "acte intenționate de incluziune" - acțiuni pentru crearea unui sentiment de apartenență.

⬤ Un ghid de discuții și activități ideal pentru cluburi de lectură și sesiuni de formare.

⬤ Un nou capitol de încheiere, Speranță pentru umanitate.

Fie sub formă de stereotipuri, presupuneri, complimente pe dos sau obiectificare, SAE sunt dăunătoare colegilor, prietenilor și cunoscuților noștri. Această carte este ghidul dvs. prietenos, accesibil și lipsit de prejudecăți pentru a crea un loc de muncă primitor.