Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea prezintă o abordare transformativă a afacerilor, subliniind importanța practicilor conștiente și altruiste care prioritizează bunăstarea părților interesate și promovează colaborarea pentru un impact societal pozitiv. Cartea oferă exemple practice, cunoștințe teoretice și încurajează liderii să adopte o viziune mai centrată pe om a capitalismului.
Avantaje:Cartea este pătrunzătoare, provoacă la reflecție și îi inspiră pe lideri să conducă în mod autentic. Oferă sfaturi practice, exemple din lumea reală și un fundament bine documentat cu privire la motivele pentru care capitalismul conștient funcționează. Stilul de scriere captivant face accesibile ideile complexe, iar accentul pus pe colaborare și bunăstarea părților interesate este convingător.
Dezavantaje:Implementarea teoriilor discutate poate fi o provocare pentru unele organizații. Cartea recunoaște complexitatea echilibrării performanței financiare cu responsabilitatea socială, ceea ce poate descuraja unii cititori care caută soluții simple.
(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Altruistic Business: Why Conscious Businesses Outperform the Competition
Conținutul cărții:
Ayn Rand s-a înșelat. Forma de capitalism al acționarilor pe care întreprinderile o practică de ani de zile și pe care mulți lideri de întreprinderi au învățat-o nu este doar greșită, ci este și total neconformă cu ceea ce știm despre natura umană. Este chiar contrar realității obiective. Deși petrecem aproape o treime din viața noastră la serviciu, mulți dintre noi ne simțim nemulțumiți și dezangajați la locul nostru de muncă. Sau mai rău, suntem somnambuli, făcând doar ceea ce trebuie pentru a încasa un cec. Nu ar fi grozav să venim la serviciu entuziasmați să aducem o contribuție și să plecăm acasă simțindu-ne împliniți?
În această carte revoluționară, Gavin Watson explorează principiile capitalismului conștient, bazate pe două decenii de cercetare în domeniile psihologiei pozitive, psihologiei organizaționale și biologiei evolutive. Capitalismul conștient respinge mitul toxic al economiei neoliberale. De fapt, un grup de indivizi colaborativi va depăși de fiecare dată un grup de indivizi egoiști. Nu egoismul, ci comportamentul cooperant, generos și altruist reprezintă baza succesului nostru ca specie și cheia unei afaceri performante.
Watson arată cum cele patru principii ale capitalismului conștient creează o cultură a încrederii și a grijii care, la rândul său, conduce la un angajament și o productivitate mai mari. Întreprinderile conștiente maximizează autonomia, promovează munca recompensată intrinsec și încurajează individualitatea și conducerea flexibilă. Ne dezvoltăm atunci când ne aducem întregul nostru sine la muncă, la fel și companiile noastre.
