Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Altruistic Business” este o explorare pătrunzătoare a unui nou model de afaceri care promovează capitalismul conștient și responsabilitatea socială. Ea oferă o perspectivă revigorantă asupra eticii în afaceri și pune accentul pe colaborare pentru un impact societal pozitiv. Autorul împărtășește exemple practice din cariera sa pentru a susține teoria, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru liderii și organizațiile care doresc să implementeze practici altruiste.
Avantaje:Cartea este plină de perspective puternice, sfaturi practice și exemple din viața reală. Ea sfidează gândirea convențională în afaceri și subliniază importanța de a pune oamenii în centrul capitalismului. Stilul de scriere este captivant și accesibil, făcând inteligibile ideile complexe. Ea integrează în mod eficient teoria cu practica și oferă îndrumări privind echilibrarea performanței financiare cu responsabilitatea socială.
Dezavantaje:Cartea recunoaște provocările implementării practicilor altruiste în afaceri, ceea ce poate fi considerat un obstacol pentru unii cititori. În plus, deși promovează schimbarea pozitivă, aplicarea practică a acestor concepte poate fi dificilă, iar unii ar putea considera dificilă tranziția de la teorie la practică.
(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Altruistic Business: Why Conscious Businesses Outperform the Competition
Conținutul cărții:
Ayn Rand s-a înșelat. Forma de capitalism al acționarilor pe care întreprinderile o practică de ani de zile și pe care mulți lideri de afaceri au învățat-o nu este doar greșită, ci este și total neconformă cu ceea ce știm despre natura umană. Este chiar contrar realității obiective. Deși petrecem aproape o treime din viața noastră la serviciu, mulți dintre noi ne simțim nemulțumiți și dezangajați la locul nostru de muncă. Sau mai rău, suntem somnambuli, făcând doar ceea ce trebuie pentru a încasa un cec. Nu ar fi minunat să venim la serviciu entuziasmați să aducem o contribuție și să plecăm acasă cu sentimentul că suntem împliniți?
În această carte revoluționară, Gavin Watson explorează principiile capitalismului conștient, bazate pe două decenii de cercetare în domeniile psihologiei pozitive, psihologiei organizaționale și biologiei evolutive. Capitalismul conștient respinge mitul toxic al economiei neoliberale. De fapt, un grup de indivizi colaborativi va depăși de fiecare dată un grup de indivizi egoiști. Nu egoismul, ci comportamentul cooperant, generos și altruist reprezintă baza succesului nostru ca specie și cheia unei afaceri performante.
Watson arată cum cele patru principii ale capitalismului conștient creează o cultură a încrederii și a grijii care, la rândul său, conduce la un angajament și o productivitate mai mari. Întreprinderile conștiente maximizează autonomia, promovează munca recompensată intrinsec și încurajează individualitatea și conducerea flexibilă. Ne dezvoltăm atunci când ne aducem întregul nostru sine la muncă, la fel și companiile noastre.
