Alimentarea culturilor incluzive: De ce este importantă măsurarea

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă un ghid cuprinzător privind eforturile de diversitate, echitate și incluziune (DEI) pentru organizații, subliniind importanța măsurării datelor și a incluziunii în cadrul inițiativelor de diversitate. Cartea este accesibilă unui public larg, de la începători la profesioniști cu experiență, oferind perspective și instrumente practice pentru a ajuta liderii să pună în aplicare strategii DEI eficiente.

Cartea prezintă un limbaj accesibil și exemple practice, fiind potrivită pentru toate nivelurile de implicare în DEI. Ea subliniază necesitatea datelor și a măsurării în cadrul eforturilor DEI, combate miturile comune și oferă strategii specifice adaptate grupurilor subreprezentate din punct de vedere istoric. Prezentarea este bine structurată, facilitând înțelegerea și implicarea. Cartea include numeroase activități pentru a-i ajuta pe cititori să aplice ceea ce au învățat.

Unii recenzenți remarcă faptul că, deși cartea este eficientă, mulți formatori DEI ar putea beneficia de pe urma încorporării lecțiilor discutate. În plus, este posibil ca accentul pus pe date și măsurători să nu fie pe placul tuturor, în special al celor care caută informații mai calitative.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Powering Inclusive Cultures: Why Measurement Matters

Conținutul cărții:

Directorii executivi, executivii și liderii C-SUITE au un rol valoros în continuitatea diversității, echității și incluziunii (DEI) pentru organizațiile lor. Powering Inclusive Cultures arată de ce doar instruirea în materie de prejudecăți nu funcționează și oferă cititorului instrumente care vor funcționa. Prin studii de caz, activități de învățare și date DEI, cititorii află de ce măsurarea este importantă pentru sarcina de a crea o schimbare organizațională reală.

Analiza aprofundată a datelor demografice privind rasa/etnia, vârsta, identitatea de gen, orientarea sexuală, abilitățile și statutul de veteran oferă o perspectivă asupra modului în care diferite grupuri gândesc, simt și acționează cu privire la cultura, managementul, politicile, practicile și procedurile organizației lor.

Activitățile de învățare incluse în carte pot fi descărcate (cu o cheie de răspuns) de pe site-ul web al autorului.