Alive at Work: Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Alive at Work” a lui Dan Cable oferă o perspectivă nouă asupra leadershipului și implicării angajaților prin prisma neuroștiinței. Ea subliniază importanța activării Sistemelor Căutătoare ale angajaților pentru a spori motivația și creativitatea la locul de muncă. Autorul combină cercetarea cu exemple practice, făcând conținutul accesibil și captivant. În timp ce mulți cititori îi laudă eficiența și perspectivele, unii o consideră oarecum repetitivă sau lipsită de o idee principală concisă.

Cartea este bine scrisă și captivantă, cu exemple concrete și sfaturi practice privind conducerea. Ea leagă în mod eficient neuroștiința de comportamentul angajaților și încurajează inovația și creativitatea la locul de muncă. Mulți recenzenți au găsit-o inspirată și motivantă, cu un stil conversațional care o face ușor de citit.

Unii cititori au remarcat că cartea poate fi repetitivă și că îi lipsește un rezumat concis al ideii sale principale. Câțiva au găsit-o mai puțin captivantă în comparație cu alte cărți de afaceri și au sugerat că ar fi putut fi rezumată în mai puține pagini. Au existat, de asemenea, plângeri cu privire la livrarea întârziată a cărții.

(pe baza a 51 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Conținutul cărții:

Sondaje după sondaje au confirmat că un număr uimitor de lucrători sunt dezangajați de munca lor. De ce se întâmplă acest lucru? Și cum putem rezolva problema?

În această carte îndrăzneață și lămuritoare, psihologul social și profesorul Daniel M. Cable îi poartă pe lideri în mintea lucrătorilor și dezvăluie secretul surprinzător de a le reda pofta de muncă.

Dezangajarea nu este o problemă motivațională, ci una biologică. Oamenii nu sunt făcuți pentru rutină și repetiție. Suntem concepuți să tânjim după explorare, experimentare și învățare - de fapt, există o parte a creierului nostru, pe care oamenii de știință au numit-o "sistemul de căutare", care ne recompensează pentru participarea la aceste activități. Dar modul în care sunt conduse organizațiile ne împiedică pe mulți dintre noi să ne urmăm impulsurile înnăscute. Ca urmare, ne închidem.

Lucrurile trebuie să se schimbe. Mai mult ca niciodată, creativitatea și implicarea angajaților sunt necesare pentru a câștiga. Din fericire, nu va fi nevoie de o revizuire amplă a culturii organizaționale pentru a începe. Cu mici imbolduri, îi puteți ajuta personal pe oameni să își atingă potențialul maxim.

Alive at Work dezvăluie:

⬤ Cum să îi încurajați pe oameni să își aducă cel mai bun sine la locul de muncă și să își folosească cele mai mari puncte forte pentru a vă ajuta organizația să prospere.

⬤ Cum să construiți medii creative care să motiveze oamenii să împărtășească idei, să lucreze mai inteligent și să accepte schimbarea.

⬤ Cum să îmbunătățiți legătura oamenilor cu munca lor și cu clienții dumneavoastră.

⬤ Cum să creați experiențe personalizate care îi ajută pe oameni să simtă un sens mai profund al scopului.

Plin de povești fascinante din cercetările aprofundate ale autorului, Alive at Work este ghidul inspirațional de care aveți nevoie pentru a exploata pasiunea, creativitatea și scopul care efervesc sub suprafața fiecărei persoane care se află sub conducerea dumneavoastră.