În viață la locul de muncă: Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Recenzii ale cititorilor

Recenzile pentru „Alive at Work” evidențiază abordarea sa transformativă a leadershipului prin prisma neuroștiinței și a implicării angajaților. Mulți cititori apreciază ideile sale practice și stilul de scriere captivant, ceea ce o face o lectură plăcută care încurajează liderii să încurajeze creativitatea și motivația la locul de muncă. Cu toate acestea, unii critici consideră conținutul repetitiv și consideră că ar fi putut fi rezumat mai concis.

⬤ Atrage atenția și este ușor de citit, făcând accesibile ideile complexe.
⬤ Oferă perspective practice și exemple concrete pentru îmbunătățirea implicării angajaților.
⬤ Încurajează o schimbare radicală a perspectivei de conducere către creativitate și motivație.
⬤ Susținută de cercetări realizate de instituții de renume, ceea ce conferă credibilitate afirmațiilor.
⬤ Inspirațional, cu feedback pozitiv privind aplicabilitatea sa în situații reale.

⬤ Unii cititori au considerat-o repetitivă, lipsită de idei noi pe măsură ce cartea avansa.
⬤ Câteva critici consideră că ar fi putut fi rezumată în mai puține pagini, ceea ce o face să pară inutil de lungă.
⬤ Recenzii mixte din partea celor care nu sunt interesați în mod deosebit de conceptele de management, care ar putea să o găsească mai puțin impactantă.

(pe baza a 51 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Conținutul cărții:

Psihologul social Dan Cable explorează legătura dintre ceea ce el numește "sistemul nostru de căutare" (părțile creierului care încurajează și prosperă în urma experiențelor noi și a experimentelor) și cât de productivi și fericiți suntem la locul de muncă.

O privire fascinantă asupra funcționării interne a creierului și a modului în care ne afectează viața profesională. Explicația sa clară a motivelor pentru care unii lucrători sunt nemulțumiți și dezangajați merge mult dincolo de discursurile tipice de auto-ajutorare despre automotivare și pasiune.

Cercetări conduse de autor care au fost efectuate în companii din întreaga lume Audiență: Cititorii lui Dan Ariely, Adam Grant și Jonah Berger, precum și un public de bază format din practicieni și manageri care simt profund că munca împiedică fericirea.