Evaluare:
Cartea a primit o majoritate covârșitoare de recenzii pozitive, subliniindu-i relatabilitatea, implicarea și perspectivele practice pentru liderii din diverse industrii, în special din sectoarele ospitalității și atracțiilor. Cititorii au considerat-o un instrument valoros pentru dezvoltarea personală și profesională, mulți recomandând-o ca lectură esențială atât pentru liderii noi, cât și pentru cei cu experiență.
Avantaje:⬤ Stil de scriere relatabil și captivant
⬤ ușor de citit și de înțeles
⬤ oferă perspective practice pentru leadership
⬤ util atât pentru managerii noi, cât și pentru cei experimentați
⬤ aplicabil în diverse industrii
⬤ foarte recomandat pentru cei din sectoarele ospitalității și atracțiilor.
Unii cititori pot considera că este nevoie de timp pentru a digera toate informațiile dacă iau notițe; exemplele specifice pot rezona mai mult cu cei din industria ospitalității, limitând potențial atractivitatea pentru liderii din alte sectoare.
(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)
Matt Heller, ICAE, nu plănuia să se angajeze pe timpul verii într-un parc de distracții când era la facultate, dar mama lui i-a sugerat acest lucru pentru că i s-a părut distractiv.
Aproape treizeci de ani mai târziu, Matt încă iubește sunetul unei orgi de carusel, mirosul unsorii de pe roller coaster și țipetele oamenilor care se bucură de o plimbare minunată. Pasiunea sa pentru această industrie se extinde la activitatea sa de formator în leadership, coach executiv și consultant în resurse umane pentru industria atracțiilor.
Cartea anterioară a lui Matt, The Myth of Employee Burnout, a devenit o resursă de referință pentru liderii din industrie care doresc să înțeleagă mai bine motivația angajaților și influența liderilor.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)