Mitul epuizării angajaților, ce este. De ce se întâmplă. Ce este de făcut în această privință.

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Myth of Employee Burnout” (Mitul epuizării angajaților) este apreciată pentru perspectivele sale practice privind implicarea și conducerea angajaților. Cititorii apreciază aplicabilitatea acesteia în diverse industrii, stilul de scriere conversațional al autorului și accentul pus pe importanța leadershipului în prevenirea epuizării. Cu toate acestea, unele critici includ abordarea excesiv de simplistă și un ton care ar putea să nu rezoneze cu toate tipurile de cititori.

⬤ Concepte practice și transferabile aplicabile în diverse industrii.
⬤ Ușor de citit, cu un stil conversațional, abordabil.
⬤ Oferă sfaturi utile liderilor pentru a preveni epuizarea.
⬤ Încurajează cititorii să reflecteze asupra propriului leadership și a implicării angajaților.
⬤ Potrivit pentru toate nivelurile de conducere și util pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane.

⬤ Unii cititori au considerat abordarea cărții prea simplistă sau prea optimistă.
⬤ Este posibil ca tonul informal să nu fie pe placul tuturor, în special al celor care se așteaptă la un stil mai formal.
⬤ Accentul ar putea fi mai relevant pentru liderii din industrii specifice, cum ar fi ospitalitatea și distracțiile.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Myth of Employee Burnout, What It Is. Why It Happens. What to Do about It.

Conținutul cărții:

Probabil că ați luat această carte pentru că ați mai avut de-a face cu angajați demotivați și epuizați, dar v-ați luptat cu ce să faceți pentru a-i readuce pe calea cea bună. Acum vedeți această carte și vă întrebați: "Mă va ajuta asta? " Da, mă va ajuta.

Primul lucru pe care trebuie să îl realizezi este că, de mulți ani, diagnosticăm greșit adevăratele cauze ale epuizării angajaților. Din această cauză, nu am reușit să găsim soluțiile potrivite pentru a o rezolva în mod adecvat sau a-i diminua efectele. Până acum.

Conceptele simple prezentate în această carte vă vor ajuta să înțelegeți de unde vine cu adevărat epuizarea și vă vor înarma cu cunoștințele necesare pentru a identifica modalități de a o elimina în afacerea dumneavoastră. Iată cum vă va ajuta această carte: Rezultate imediate: O înțelegere mai profundă a motivației angajaților = Creșterea moralului și a satisfacției la locul de muncă - Supervizori mai productivi = Angajați mai productivi - O comunicare mai bună între angajați = Un sentiment mai mare de lucru în echipă - Angajări mai eficiente = Angajați mai potriviți, fluctuație mai scăzută www.performanceoptimist.com.