All the Brains in the Business: Brain Engendered în organizația secolului XXI

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o explorare inovatoare a diferențelor de gen în structura și funcționarea creierului, subliniind importanța înțelegerii acestor diferențe pentru a îmbunătăți dinamica locului de muncă și eficiența organizațională. Cartea se bazează pe cercetare și pe experiența din lumea reală, cu scopul de a promova medii în care atât creierul masculin, cât și cel feminin pot prospera, contribuind în cele din urmă la rezultate organizaționale mai bune. Recenzenții apreciază suportul științific, aplicațiile practice și opiniile autorilor, făcând din această carte o lectură recomandată pentru lideri și manageri.

⬤ Perspective inovatoare asupra diferențelor de gen în funcționarea creierului și implicațiile acestora pentru locul de muncă.
⬤ Bine documentată și ușor de citit, făcând accesibile ideile complexe.
⬤ Aplicații practice și exemple din lumea reală oferite pentru a spori înțelegerea.
⬤ Încurajează o abordare mai incluzivă a conducerii și a culturii organizaționale.
⬤ provoacă la reflecție și are potențialul de a schimba percepția asupra dinamicii locului de muncă.

⬤ Unii cititori pot considera că aspectele științifice sunt prea detaliate sau complexe.
⬤ Accentul pus pe diferențele de gen ar putea să nu rezoneze cu toată lumea, putând polariza opiniile.
⬤ Este posibil ca cititorii să fie nevoiți să se confrunte cu adevăruri incomode despre prejudecățile din cultura locului de muncă.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

All the Brains in the Business: The Engendered Brain in the 21st Century Organisation

Conținutul cărții:

Puterea diferenței de gen, nu egalitatea de gen, este o sursă secretă de succes. Unele întreprinderi inteligente încep să se trezească la acest fapt. Această carte explorează de ce și cum.

Valorificarea adecvată a diversității de gen a creierului la locul de muncă este una dintre cele mai mari și în mare parte neexploatate surse de avantaje competitive pentru întreprinderile moderne. Progresele recente în domeniul neuroștiințelor oferă cheia pentru deblocarea acesteia.

Cercetările moderne arată că există diferențe bazate pe gen în creier - nu este la fel de simplu ca o binare între "creierul masculin" și "creierul feminin". De fapt, creierul nostru este ca un mozaic în care multe dintre piese sunt disponibile în mii de nuanțe pe un spectru între roz și albastru. Problema este că locurile noastre de muncă tind să fie guvernate de structuri, procese și culturi care sunt practic pur albastre. Toate creierele din întreprindere care se află în altă parte a spectrului nu pot prospera așa cum ar putea, astfel încât sursele de productivitate, creativitate și agilitate rămân neexploatate.

Oricine gestionează oameni trebuie să înțeleagă cum funcționează creierul și impactul pe care acesta îl are asupra modului în care oamenii lucrează împreună în echipă. Oricine dorește să deblocheze talentul și productivitatea tuturor angajaților săi trebuie să înțeleagă modul în care descoperirile recente referitoare la creierul de tip masculin și feminin ar trebui să influențeze modul în care gestionează.

Neuroștiințele aplicate de top și antrenorii corporativi internaționali Kate Lanz și Paul Brown vă arată de ce și cum să accesați toate creierele din afacerea dumneavoastră.