Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este lăudată pentru ideile sale practice și poveștile captivante, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru liderii și specialiștii în resurse umane care doresc să sporească aprecierea și implicarea angajaților. Echilibrul său între teorie și exemple din viața reală simplifică conceptele complexe.
Avantaje:Bine documentată și scrisă, studii de caz practice, ușor de înțeles, pătrunzătoare, poveste excelentă, simplifică implicarea angajaților, versatilă pentru lectura completă sau ca referință.
Dezavantaje:Niciunul menționat explicit în recenzii.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition
Conținutul cărții:
Pe măsură ce tot mai multe companii din întreaga lume au ajuns să vadă valoarea și puterea aprecierii, acestea au pus în aplicare programe de recunoaștere a angajaților.
Dar cu 65% dintre angajați care spun că nu se simt apreciați și 87% care spun că programul lor de recunoaștere este "învechit, depășit sau folosit ca o compensație deghizată", este clar că ceva nu funcționează. Această carte este un apel la acțiune și la schimbare pentru oricine este interesat să creeze o cultură a aprecierii prin strategiile și programele sale de recunoaștere a angajaților, o cultură care nu se concentrează pe un trofeu elegant, cadouri scumpe sau bani, ci pe un sentiment.
Plină de sfaturi, instrumente și studii de caz de la organizații de top, printre care Atlassian, Chelsea Football Club, LinkedIn, Zoom și Zappos, va conduce la schimbare și va adăuga punctul de exclamare al aprecierii care este potrivit pentru oamenii dumneavoastră și pentru viitor!
