ARC Leadership: De la supraviețuire la prosperitate într-o lume complexă

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o explorare cuprinzătoare și captivantă a calităților esențiale de leadership - autenticitate, responsabilitate și curaj - prin anecdote, cercetări și exerciții practice. Ea evidențiază interacțiunea complexă dintre aceste calități și oferă un cadru pentru dezvoltarea personală și organizațională.

Prezentare cuprinzătoare a calităților moderne de leadership.

Captivantă și ușor de citit, aproape ca un roman.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

ARC Leadership: From Surviving to Thriving in a Complex World

Conținutul cărții:

La toate nivelurile și în toate organizațiile, liderii se confruntă cu un val crescând de neîncredere într-o lume care este din ce în ce mai complexă și interconectată. Dacă vor să supraviețuiască și să prospere, acești lideri, echipele și organizațiile lor vor trebui să fie simultan autentici, responsabili și curajoși.

Aceasta este prima carte care reunește aceste trei calități esențiale. Este foarte documentată, dar foarte ușor de citit. Vă însoțește, nu vă judecă.

Acceptă faptul că aceste trei calități ARC pot fi greu de atins și oferă un program practic pentru a deveni mult mai bun în acest sens. În felul acesta, vă va ajuta: - să adoptați noi moduri de a gândi și de a conduce într-o lume din ce în ce mai complexă - să creșteți încrederea oamenilor în dumneavoastră și în organizația dumneavoastră - să navigați printre prioritățile contradictorii ale diverselor părți interesate - să construiți echipe mai bune, mai rezistente, care oferă mult mai mult decât suma părților lor "Una dintre cele mai provocatoare cărți pe care le-am citit vreodată.

Este o carte pe care acționarii o vor flutura în fața directorilor executivi." Tim Patterson, vicepreședinte, Nickelodeon "Pozitivă, plină de speranță, inteligentă, prietenoasă, perspicace, deschizătoare de ochi, bazată pe dovezi și incredibil de generoasă. Ne provoacă și ne susține așa cum ar face un antrenor sau un trainer grozav...

parte revizuire a caracterului, parte campanie de revizuire personală." Phil Hayes, președinte, Management Futures "Școlile de afaceri, în special, ar face bine să acorde atenție: având în vedere ceea ce se întâmplă în corporații, ele trebuie să își asume o mai mare responsabilitate pentru formarea viitorilor lideri care nu sunt doar capabili să dezvolte profitabil o afacere, ci sunt - în esența lor - autentici, responsabili și curajoși." Karen Lombardo, fost director mondial al departamentului de resurse umane, Gucci Group.