Arta angajamentului: Reducerea decalajului dintre oameni și posibilități

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Art of Engagement” de Jim Haudan a primit recenzii mixte din partea cititorilor, care au lăudat perspectivele sale privind implicarea angajaților și execuția strategică, criticând în același timp dependența sa de activitatea de consultanță a autorului.

Cartea este descrisă ca fiind excepțională și lămuritoare, cu un conținut amuzant și pătrunzător. Cititorii apreciază studiile de caz, instrumentele puternice de vizualizare și lecțiile utile care ajută la reducerea decalajului dintre viziunea conducerii și experiența angajaților. Cartea este remarcată ca fiind bine organizată, ușor de citit și utilă pentru liderii care doresc să stimuleze implicarea angajaților. Mulți cititori au considerat că oferă un cadru pentru înțelegerea și îmbunătățirea culturii organizaționale și a executării strategiei.

Criticii evidențiază faptul că cartea se citește adesea ca un infomercial pentru firma de consultanță a lui Haudan, concentrându-se foarte mult pe recomandarea serviciilor sale de afaceri. Unii cititori au fost dezamăgiți de lipsa unor elemente concrete și a unei foi de parcurs clare pentru îmbunătățirea angajamentului. În plus, ilustrațiile folosite în carte sunt considerate a fi aglomerate și confuze, ceea ce diminuează mesajul general. Alții au considerat că ideile cărții erau limitate și se aplicau în primul rând în cadrul marilor corporații, punând la îndoială utilitatea acesteia în diverse contexte organizaționale.

(pe baza a 19 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Art of Engagement: Bridging the Gap Between People and Possibilities

Conținutul cărții:

Aliniați-vă oamenii și strategia pentru succesul final al afacerii

Majoritatea strategiilor de afaceri noi nu reușesc să își atingă obiectivele. De ce? Pentru că organizațiile trec cu vederea cel mai important element în executarea strategiei lor: Oamenii.

Expertul în implicarea angajaților, Jim Haudan, a ajutat sute de companii importante să reușească acolo unde alții nu reușesc, construind o punte între canioanele care separă executivii, managerii și angajații din prima linie. Acum vă împărtășește metodele sale dovedite.

O carte best-seller, Arta implicării vă ajută să comunicați, să împuterniciți și să motivați angajații de la fiecare nivel al organizației dumneavoastră - și să vă asigurați că toți lucrează pentru aceleași obiective strategice. Această carte revoluționară include:

* Utilizarea învățării vizuale pentru a comunica mai eficient cu forța dvs. de muncă.

* Metode dovedite pentru implicarea cu succes a angajaților din întreaga organizație.

* Un cadru pentru implementarea procesului de implicare strategică a angajaților.

* Autoevaluare pentru verificarea nivelului de implicare strategică al propriei companii.

* O abordare a schimbării culturii prin schimbarea conversațiilor liderilor.

Haudan oferă povești și imagini care ilustrează în mod clar conceptul de implicare a angajaților - de la "rădăcinile implicării", la cele șase motive pentru care lucrătorii sunt dezinteresați, la cheile pentru deblocarea implicării în orice organizație. Studii de caz despre Harley-Davidson, Pepsi Cola și alte companii de succes dezvăluie modul în care metodele sale funcționează în situații reale.

Arta implicării vă oferă cunoștințele, perspectivele și instrumentele de care aveți nevoie pentru a conduce o execuție strategică eficientă prin implicarea puternică a angajaților.