Care sunt punctele tale oarbe? Cucerirea celor 5 concepții greșite care îi țin pe lideri pe loc

Recenzii ale cititorilor

Cartea „What Are Your Blind Spots?” de Jim Haudan și Rich Berens explorează concepțiile greșite în leadership care pot împiedica eficiența personală și organizațională. Cartea identifică cinci puncte oarbe cheie - scopul, povestea, implicarea, încrederea și adevărul - și oferă exerciții practice și evaluări pentru ca liderii să abordeze aceste probleme. Recenzile evidențiază ușurința cu care se citește cartea și ideile valoroase, alături de criticile privind noutatea și profunzimea acesteia în comparație cu alte lucrări de leadership.

⬤ Oferă exerciții și instrumente practice pentru auto-reflecție și îmbunătățirea organizației.
⬤ Abordează într-o manieră atractivă concepțiile greșite comune despre leadership.
⬤ Susținută de cercetări și exemple din lumea reală, făcând-o relatabilă și aplicabilă.
⬤ Stilul clar de scriere îmbunătățește înțelegerea și reținerea.
⬤ Conține evaluări și reflecții utile pentru a evalua înțelegerea și aplicarea conceptelor.

⬤ Unii cititori consideră că conținutul nu este excepțional de pătrunzător sau inovator în comparație cu alte cărți de leadership.
⬤ Câțiva recenzenți au observat că au uitat repede materialul după ce au terminat cartea.
⬤ Anumite critici sugerează că această carte se suprapune cu alte lucrări, fără a oferi perspective noi.
⬤ Limitele prezentării vizuale pe dispozitivele Kindle au fost menționate ca un dezavantaj.

(pe baza a 32 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

What Are Your Blind Spots? Conquering the 5 Misconceptions That Hold Leaders Back

Conținutul cărții:

Descoperă-ți punctele oarbe și resetează-ți abordarea de lider pentru un succes de lungă durată în orice afacerePrea mulți lideri de afaceri folosesc astăzi practici învechite pentru a-și angaja și motiva oamenii - și eșuează lamentabil. Organizațiile cu adevărat rezistente și înfloritoare sunt cele care sunt conduse de un scop și se concentrează pe mai mult decât profituri pure.

Scopul sau filozofia care stă la baza companiei nu numai că determină schimbări strategice, dar încurajează și loialitatea clienților și implicarea angajaților. Pentru a reuși, liderii trebuie să fie dispuși să renunțe la vechile moduri de gândire și la obiceiurile de afaceri dăunătoare și să își recunoască punctele moarte. Autorii Jim Haudan și Rich Berens identifică cele mai frecvente cinci puncte oarbe ale leadership-ului care împiedică succesul: Scop, Poveste, Implicare, Încredere și Adevăr.

Ei vă duc direct în sala de consiliu a unor echipe de lideri renumite pentru a ilustra modul în care se manifestă aceste puncte moarte și impactul pe care îl au asupra organizațiilor. Veți învăța cum să vă identificați și să vă depășiți propriile puncte oarbe și să îmbrățișați noi practici pozitive, orientate spre viitor.

What Are Your Blind Spots vă dotează cu instrumentele necesare pentru o resetare personală a leadership-ului. Veți descoperi cum să creșteți implicarea, productivitatea și creșterea în propria organizație.

Acesta este un ghid neprețuit pentru directori, manageri, lideri de echipă și profesioniști din domeniul resurselor umane care caută o modalitate eficientă de a implica și motiva angajații la fiecare nivel al unei organizații.