As Goes Bethlehem: Steelworkers and the Restructuring of an Industrial Working Class

Recenzii ale cititorilor

Cartea „As Goes Bethlehem” de Jill Schennum oferă o explorare antropologică aprofundată a vieții muncitorilor siderurgiști de la Bethlehem Steel, subliniind adaptările lor culturale, impactul dezindustrializării și efectele financiarizării și globalizării asupra lucrătorilor. Aceasta surprinde atât semnificația istorică a industriei siderurgice în America, cât și provocările cu care se confruntă muncitorii în urma declinului companiei.

Oferă o perspectivă antropologică aprofundată asupra vieții siderurgiștilor, bine documentată cu peste 120 de interviuri, explorează temele solidarității și comunității muncitorilor, evidențiază efectele negative ale dezindustrializării și globalizării, ilustrează dinamica de gen, rasă și etnie în cadrul forței de muncă.

O parte din conținut poate fi deranjant, în special în ceea ce privește pierderea pensiilor și a beneficiilor de asistență medicală, iar descrierea acțiunilor corporatiste poate evoca un sentiment de deziluzie cu privire la sprijinul guvernamental pentru lucrători.

(pe baza a 1 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Industria siderurgică a jucat un rol central în construirea succesului economic de după cel de-al Doilea Război Mondial în SUA și în definirea parametrilor contractului social de după cel de-al Doilea Război Mondial. Pe măsură ce aceste procese pe termen lung au precedat și au contribuit la Marea Recesiune, un nou capitalism - unul în care băncile și sistemul de creditare au avut întâietate asupra producției industriale - a schimbat viața multor muncitori americani, inclusiv a siderurgiștilor. As Goes Bethlehem ridică întrebări importante cu privire la motivul pentru care muncitorii și sindicatele lor nu au fost în măsură să conteste cu succes acest atac asupra muncii industriale, mulțumindu-se în schimb să navigheze cel mai bine pe o traiectorie descendentă de lungă durată.

Jill Schennum demonstrează, prin intermediul experiențelor și reflecțiilor lucrătorilor din industria siderurgică, importanța muncii, în special a muncii industriale, pentru a da sens vieții, identității și sentimentului de valoare al oamenilor. Importanța spațiului de lucru, a timpului și a relațiilor sociale, înțeleasă prin intermediul relatărilor și vocilor lucrătorilor, contrazice interpretările dominante ale muncitorilor cu gulere albastre ca fiind înstrăinați de munca lor, dar bine plătiți și cooptați de un standard de viață al clasei de mijloc. Ea acoperă 35 de ani de investiții și dezinvestiții, inițiative manageriale, decizii de transfer, concedieri și reduceri de personal, transferuri externe, falimentul final al Bethlehem Steel Corporation și trecerea la pensie, șomaj și noi locuri de muncă post-industriale.

Solidaritățile, drepturile cetățenești și statul de drept forjate în fabrică și dezvoltate de sindicat au fost construite, în parte, prin excluderea rasei, etniei, sexului și regiunii. Aceste linii de fractură au fost mobilizate pentru a submina puterea clasei muncitoare în perioada post-industrială. Prin intermediul experiențelor lucrătorilor afro-americani, portoricani, din zonele carbonifere și ale femeilor din oțelării, această carte explorează aceste probleme de fractură și solidaritate.