Aspecte esențiale ale comportamentului organizațional pe care ați vrut întotdeauna să le știți

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Organizational Behavior Essentials You Always Wanted to Know” este bine primită de cititori pentru abordarea sa clară și accesibilă a subiectelor complexe din comportamentul organizațional. Cartea pune accentul pe aspectele umaniste ale politicilor la locul de muncă și oferă perspective practice aplicabile în diverse contexte organizaționale. Utilizatorii apreciază valoarea de referință a cărții, acoperirea cuprinzătoare și includerea de teste pentru autoevaluare. Cu toate acestea, unii cititori observă că se înclină spre un stil de manual și nu poate fi o lectură ușoară.

⬤ Limbaj ușor de înțeles pentru subiecte complexe.
⬤ Abordare umanistă axată pe relația angajat-organizație.
⬤ Perspective cuprinzătoare și practice aplicabile organizațiilor de toate dimensiunile.
⬤ Include chestionare pentru autoevaluare și consolidarea cunoștințelor.
⬤ Resursă valoroasă atât pentru începători, cât și pentru profesioniștii cu experiență.

⬤ Nu este o lectură ușoară; se situează mai degrabă în spectrul manualelor.
⬤ Unii o pot găsi prea detaliată sau cuprinzătoare pentru o consultare ocazională.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know

Conținutul cărții:

La fel ca oamenii, organizațiile au personalități diferite care sunt influențate de mai mult decât identitatea mărcii. Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know acoperă dimensiunile relațiilor dintre o organizație la nivel individual, de grup și organizațional general și impactul lor reciproc. Dacă v-ați întrebat vreodată cum se adaptează organizațiile la cerințele schimbătoare ale secolului XXI, atunci Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know este resursa de care aveți nevoie.

După ce veți citi această carte, veți putea răspunde la următoarele întrebări:

⬤ Ce este comportamentul organizațional?

⬤ Care sunt cele mai bune practici pentru gestionarea unor subiecte precum politica de birou, diversitatea, învățarea și dezvoltarea, precum și stresul în cadrul forței de muncă?

⬤ Cum dezvoltă și rețin organizațiile talentele?

⬤ Cum poate o organizație să dezvolte sisteme de lucru de înaltă performanță care să maximizeze rezultatele la toate nivelurile?

⬤ Care sunt abilitățile unui lider eficient care creează o cultură a muncii de înaltă performanță?

Teoriile comportamentului organizațional pot ajuta liderii să determine modul în care organizația lor ar trebui să răspundă la numeroasele condiții care afectează forța de muncă din secolul XXI, inclusiv noile tehnologii, condițiile de piață, dezastrele naturale, deficitul de forță de muncă și altele. Structura cărții trece fără probleme prin fiecare nivel al unei organizații pe măsură ce explorează cele mai bune practici pentru dezvoltarea și păstrarea talentelor. Pornind de la lucrătorul individual, cartea explorează dinamica de grup de la locul de muncă, modul cel mai bun de a utiliza departamentele de resurse umane și, în cele din urmă, cum să fii un lider eficient într-un loc de muncă de înaltă performanță. Acest ghid ușor de citit vă va ajuta să puneți teoria în practică. Cu teste pe capitole pentru consolidarea conceptelor și un glosar de termeni cheie, Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know este un ghid introductiv obligatoriu pentru noii veniți și o resursă pentru profesioniștii experimentați.