Organizational Behavior Essentials You Always Wanted To Know

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Organizational Behavior Essentials” este foarte apreciată pentru prezentarea clară și accesibilă a subiectelor complexe legate de comportamentul organizațional. Este remarcată în special pentru abordarea sa umanistă, concentrându-se pe relația dintre angajați și organizații. Recenzenții consideră că este o resursă valoroasă atât pentru profesioniștii cu experiență, cât și pentru începători, și mulți o recomandă ca lectură esențială pentru oricine este implicat în managementul organizațional.

⬤ Simplifică subiecte complexe cu un limbaj ușor de înțeles.
⬤ Oferă exemple practice și teste pentru autoevaluare.
⬤ Oferă o perspectivă umanistă asupra politicilor organizaționale.
⬤ Informații cuprinzătoare și detaliate aplicabile organizațiilor de diferite dimensiuni.
⬤ Bine organizată, cu grafice utile, diagrame și un glosar.
⬤ Valoros atât pentru persoanele noi, cât și pentru cele cu experiență în domeniu.

⬤ Nu este considerată o lectură ușoară; poate fi densă în anumite părți.
⬤ Se aliniază mai mult la stilul unui manual, care poate să nu fie pe placul tuturor cititorilor.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Stăpâniți conceptele comportamentului organizațional cu această carte de auto-studiu și deveniți un lider al unor practici de management mai bune.

După citirea acestei cărți, veți putea să învățați:

⬤ Înțelesul comportamentului organizațional

⬤ Cele mai bune practici pentru gestionarea unor subiecte precum politica de birou, diversitatea, învățarea și dezvoltarea și stresul în rândul forței de muncă

⬤ Cum dezvoltă și rețin organizațiile talentele

⬤ Cum dezvoltă organizațiile sisteme de lucru de înaltă performanță care maximizează rezultatele la toate nivelurile

⬤ Abilități ale unui lider eficient care creează o cultură a muncii de înaltă performanță

Ca și oamenii, organizațiile au personalități diferite care sunt influențate de mai mult decât simpla identitate de marcă. Aspecte esențiale ale comportamentului organizaționalYou Always Wanted To Know acoperă dimensiuni ale relațiilor dintre o organizație la nivel individual, de grup și organizațional general. Dacă v-ați întrebat vreodată cum se adaptează organizațiile la cerințele schimbătoare ale secolului XXI, atunci această carte este resursa de care aveți nevoie.

Teoriile comportamentului organizațional pot ajuta liderii să determine modul în care organizația lor ar trebui să răspundă la condițiile care afectează forța de muncă din secolul XXI, inclusiv noile tehnologii, condițiile de piață, dezastrele naturale și deficitul de forță de muncă. Cartea trece cu ușurință prin fiecare nivel al unei organizații pe măsură ce explorează cele mai bune practici pentru dezvoltarea și păstrarea talentelor. Ea explorează dinamica de grup de la locul de muncă, modul de utilizare a potențialului resurselor umane și, în cele din urmă, modul de a fi un lider eficient într-un loc de muncă de înaltă performanță. Cu teste pe capitole pentru consolidarea conceptelor și un glosar de termeni-cheie, această carte este un ghid introductiv indispensabil pentru noii veniți și o resursă pentru profesioniștii experimentați.

Despre serie

Seria Self-Learning Management este concepută pentru a ajuta studenții, noii manageri și antreprenorii să învețe lecții esențiale de management.