Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Athena Rising: How and Why Men Should Mentor Women oferă un ghid cuprinzător și practic privind importanța mentoratului masculin pentru femeile de la locul de muncă. Autorii, ambii profesori de sex masculin, se bazează pe cercetări ample și pe interviuri cu femei de succes pentru a aborda prejudecățile, normele societale și pentru a oferi sfaturi utile pentru un mentorat eficient. Cartea este pătrunzătoare și necesară, adresându-se atât bărbaților, cât și femeilor, dar unii cititori consideră că poate fi condescendentă sau repetitivă.
Avantaje:Oferă 46 de sfaturi practice pentru îmbunătățirea mentoratului bărbat-femeie.
Dezavantaje:Oferă o abordare sinceră și directă pentru discutarea subiectelor incomode.
(pe baza a 34 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Athena Rising: How and Why Men Should Mentor Women
Conținutul cărții:
Când vine vorba de mentorat, femeile se confruntă cu mai multe bariere decât bărbații. Iată cum bărbații pot contribui la schimbarea acestei situații.
Din ce în ce mai mult, noii angajați și membrii juniori ai oricărei profesii sunt încurajați - uneori în mod strident - să găsească un mentor! Patru decenii de cercetare arată că efectele mentoratului pot fi profunde și durabile; relațiile de mentorat puternice au capacitatea de a transforma indivizi și organizații întregi.
Dar peisajul mentoratului este inegal. Dovezile arată în mod constant că femeile se confruntă cu mai multe bariere decât bărbații în ceea ce privește asigurarea mentoratului, iar atunci când găsesc un mentor, acestea pot obține o gamă restrânsă de beneficii profesionale și psihologice. Athena Rising este o carte pentru bărbați despre cum să elimine această problemă prin îndrumarea deliberată și eficientă a femeilor.
Noțiunile tradiționale de mentorat sunt modelate pe relațiile de la bărbat la bărbat, însă femeile raportează adesea o dorință de mentorat care să răspundă nevoilor lor interpersonale. Femeile doresc mentori care nu numai că înțeleg acest lucru, dar îl și onorează cu adevărat. Coautorii W. Brad Johnson și David G. Smith prezintă un manual simplu, fără complicații, pentru bărbații care lucrează în toate tipurile de instituții, organizații și întreprinderi, pentru a deveni mentori excelenți pentru femei, deoarece, pe măsură ce femeile reușesc, se apleacă și își asumă roluri de conducere în orice organizație sau context de lucru, cultura va deveni mai egalitară, mai eficientă și mai predispusă la păstrarea talentelor de top.
