Atribute - 25 de motoare ascunse ale performanței optime

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Attributes: 25 de motoare ascunse ale performanței optime” de Rich Diviney este bine primită pentru explorarea pătrunzătoare a atributelor personale și profesionale, diferențiindu-le de abilități. Cititorii apreciază aplicațiile sale practice în leadership, performanța echipelor și dezvoltarea personală, considerând-o adesea relatabilă și aplicabilă în viața de zi cu zi. Cu toate acestea, unii consideră că cartea ar putea fi excesiv de detaliată sau complexă în anumite părți, ceea ce ar putea împiedica utilizarea ei pentru anumite categorii de public.

⬤ Oferă cadre practice și utilizabile pentru evaluarea atributelor personale și de echipă.
⬤ Bine organizată, cu un stil de scriere conversațional și captivant.
⬤ Bogat în povești autentice, relatabile, care consolidează materialul.
⬤ Oferă informații valoroase aplicabile atât dezvoltării profesionale, cât și celei personale.
⬤ Introduce un accent unic asupra atributelor în contextul performanței optime, în loc de simpla performanță de vârf.

⬤ Unii cititori consideră că cartea se prelungește sau devine prea detaliată în anumite părți, ceea ce poate afecta lizibilitatea.
⬤ Cadrul atributelor poate fi considerat complex sau prea extins pentru o utilizare practică, normativă.
⬤ Accentul este puternic orientat către contexte de afaceri și leadership, ceea ce poate să nu rezoneze la fel de mult cu cititorii obișnuiți care caută dezvoltare personală.

(pe baza a 61 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Attributes - 25 Hidden Drivers of Optimal Performance

Conținutul cărții:

„O mare parte din ceea ce știu despre încredere am învățat de la Rich Diviney” - Simon Sinek.

'Incredibil... explică de ce unii oameni prosperă - chiar și atunci când lucrurile devin dificile' - Charles Duhigg.

'Dacă îți pasă să devii mai bun, trebuie să cumperi această carte' Daniel Coyle.

Află secretul pentru a fi cel mai bun.

În timpul celor douăzeci de ani petrecuți ca ofițer de marină și SEAL, Rich Diviney a fost implicat îndeaproape în selecția SEAL specializată, reducând sute de candidați extraordinari la o mână de performeri de elită. Dar Diviney a fost adesea surprins de cine a reușit. Cei care aveau aptitudinile potrivite eșuau uneori, în timp ce alții pe care îi respinsese inițial deveneau performeri de top. De ce candidații cei mai pricepuți nu erau cei care reușeau cel mai bine în unele dintre cele mai dificile misiuni militare din lume?

După ani de observație, Diviney a descifrat codul: sub abilitățile evidente se află atributele de bază ale unui recrut de succes, trăsăturile înnăscute pentru performanța unei persoane ca individ și într-o echipă. Această carte definește aceste atribute-cheie - inclusiv viclenia, adaptabilitatea și chiar narcisismul - astfel încât să le poți identifica și înțelege pe ale tale și pe cele ale oamenilor din jurul tău, ajutându-te să performezi optim în toate domeniile vieții tale.