Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „The Thinking Advantage” de Jill Young oferă un cadru practic pentru coachingul în afaceri, concentrându-se pe cultivarea abilităților de gândire critică în rândul angajaților și al echipelor. Cartea subliniază importanța evitării capcanelor comune ale coaching-ului și introduce un cadru de coaching în patru părți. Autoarea împărtășește experiențe personale pentru a-și ilustra punctele de vedere și oferă informații concrete menite să îmbunătățească dinamica afacerilor.
Avantaje:- Oferă un cadru de coaching în patru părți (Teach, Coach, Don't Rescue, Return & Reflect) practic și ușor de aplicat.
Dezavantaje:- Oferă tehnici și perspective valoroase atât pentru coachii de afaceri începători, cât și pentru cei experimentați.
(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Thinking Advantage: 4 Essential Steps Your Team Needs to Cultivate Collaboration, Leverage Creative Problem-Solving, and Enjoy Exponential
Conținutul cărții:
Cum poți să faci să explodeze creșterea companiei tale? Începeți cu o formare de înaltă calitate.
Urmați-o cu un coaching atent din partea unor manageri care refuză să salveze și apreciază experiențele de învățare. Implementarea acestui algoritm dovedit creează o companie care gândește și care generează o creștere exponențială.
Autoarea Jill Young împărtășește experiența sa vastă în a-i ajuta pe antreprenori să descopere și să celebreze crearea de gânditori în compania lor, să identifice lacunele din sistemul lor și să elimine aceste lacune. Avantajul gândirii este un ghid unic, pas cu pas, care vă ajută să ● valorificați rezolvarea creativă a problemelor pentru a depăși obstacolele ● recunoașteți modalitățile de îmbunătățire a interacțiunii cu și între angajații dvs. ● identificați domeniile în care vă puteți dezvolta ca antrenor pentru a crea rezultate mai bune ● modificați instruirea companiei dvs.
pentru a dezvolta și îmbunătăți gândirea colaborativă ● regândiți urmările dvs. strategia de urmărire pentru a încheia afaceri mai bune ● creați o cultură a responsabilității care să atragă persoanele cu performanțe înalte ● activați productivitatea și conversațiile bogate care produc schimbări permanente și fundamentale Asigurați-vă o creștere exponențială prin creșterea numărului de gânditori din organizația dumneavoastră începând de astăzi
