Better Under Pressure: How Great Leaders Bring Out the Best in Themselves and Others

Recenzii ale cititorilor

Această colecție de recenzii evidențiază explorarea pătrunzătoare și nuanțată a calităților de lider în situații de presiune ridicată, așa cum este prezentată în cartea lui Justin Menkes, „Better Under Pressure”. Cartea combină interviuri cu peste 60 de directori executivi și evaluări pentru a extrage trăsăturile cheie ale liderilor de succes, concentrându-se în special pe temele optimismului realist, supunerii față de scop și găsirii ordinii în haos.

Cartea oferă perspective valoroase asupra psihologiei leadershipului, lecții practice din experiențele reale ale directorilor executivi și instrumente pentru autoreflecție și dezvoltare. Mulți cititori apreciază poveștile sincere împărtășite de lideri de profil și abordarea bine structurată care include exerciții pentru dezvoltare personală. Cartea este văzută ca o resursă atât pentru liderii consacrați, cât și pentru cei în devenire, oferind o înțelegere profundă a modului de a prospera sub presiune și de a realiza potențialul reciproc în echipe.

Criticii subliniază faptul că conținutul este puternic axat pe directorii executivi nord-americani și este posibil să nu fie universal aplicabil diferitelor contexte culturale. Unele recenzii sugerează că, deși cartea își propune să inspire, uneori își reiterează punctele principale, iar accentul pus pe psihologie ar putea să nu rezoneze cu toți cititorii. În plus, există preocupări cu privire la faptul dacă trăsăturile ideale ale liderilor discutați se reflectă în cadrul organizațiilor lor la toate nivelurile.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Majoritatea liderilor de afaceri nu pot suporta decât o anumită presiune înainte ca performanțele lor să scadă. Cu toate acestea, unii directori executivi obțin cele mai mari succese atunci când vremurile devin cele mai grele - când preferințele clienților se îndepărtează de produsele unei companii, când noile reglementări reduc marjele de profit, când tulburările politice distrug liniile de aprovizionare.

În cartea Better Under Pressure, Justin Menkes dezvăluie trăsăturile comune care fac ca acești lideri să aibă succes. Bazându-se pe interviuri în profunzime cu șaizeci de directori executivi din diverse industrii și pe date privind performanța altor două sute de lideri, Menkes arată că marii directori se străduiesc neîncetat să își maximizeze propriul potențial, precum și să stimuleze setea înnăscută a oamenilor lor pentru propriile lor triumfuri. Pentru a face acest lucru, ei se bazează pe un set de trei atribute esențiale și rare:

Optimism realist: Ei recunosc riscurile care amenință supraviețuirea organizației lor și propriile lor eșecuri, rămânând în același timp încrezători în capacitatea lor de a avea un impact.

Supunerea față de scop: se dedică urmăririi unei cauze nobile și câștigă angajamentul echipei lor față de acea cauză.

Găsirea ordinii în haos: Aceștia găsesc claritate printre numeroasele variabile care le afectează afacerea prin selectarea datelor și formularea concluziilor care contează cel mai mult pentru companie.

Vestea bună: aceste trei capacități pot fi învățate. Bazându-se pe o gamă largă de exemple din companii reale - printre care Avon, Yum Brands, Southwest, Procter & Gamble și Ryerson Steel, pentru a numi doar câteva - Menkes demonstrează modul în care fiecare atribut psihologic se manifestă în viața reală și permite performanțe de top în condiții de constrângere extremă. El vă arată, de asemenea, cum să dezvoltați și să implementați aceste atribute, astfel încât să vă puteți transforma într-un lider care strălucește mai mult pe măsură ce presiunea se intensifică.

Profund personală, plină de povești convingătoare ale unor directori executivi din viața reală și plină de informații, instrumente și practici puternice, această carte este o resursă puternică pentru liderii de afaceri aspiranți, emergenți și experimentați deopotrivă.