Biblioteca disfuncțională: Provocări și soluții pentru relațiile la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

The Dysfunctional Library: Challenges and Solutions to Workplace Relationships

Conținutul cărții:

Sincer, nu este ceva despre care ne place să vorbim. Există un stigmat nefericit în a recunoaște disfuncționalitatea la locul de muncă, cu atât mai puțin în a încerca să rezolvăm problema. Dar comportamentele negative precum incivilitatea, toxicitatea, comportamentul deviant, politica la locul de muncă și disfuncționalitatea echipei și a conducerii nu numai că fac din bibliotecă un loc de muncă stresant, dar contravin și valorilor fundamentale ale biblioteconomiei. Un instrument important pentru liderii și managerii de bibliotecă, precum și pentru personalul bibliotecii, această carte examinează aceste probleme negative bazate pe relații și sugerează soluții practice, bazate pe cercetare, prin.

⬤ discutând importanța înțelegerii de sine în raport cu locul de muncă din bibliotecă;

⬤ identificarea atributelor specifice bibliotecilor care favorizează succesul personal;

⬤ prezentând modul în care disfuncțiile organizaționale își au rădăcinile în probleme precum comunicarea deficitară, conducerea inadecvată și lipsa de implicare a angajaților;

⬤ depășirea scenariilor relatabile pentru a analiza ce se află în spatele lor și cum să le dezamorseze, de la un coleg bârfitor care nu contribuie la organizație până la intimidarea la locul de muncă și mobbing;

⬤ explorarea cauzelor, rezultatelor și soluțiilor potențiale în domeniile cyberloafing, fraudă, furt și sabotaj;

⬤  aprofundarea importanței gestionării conflictelor, analizând o varietate de abordări și aplicații;

⬤ examinarea utilizării echipelor în biblioteci și a impactului favoritismului, nepotismului și sexismului; și.

⬤ furnizând tehnici de succes pentru colaborare, leadership, comunicare organizațională și alte subiecte cheie de management.

Prin abordarea directă a bibliotecii disfuncționale, managerii, precum și lucrătorii de bibliotecă care se află într-o situație toxică vor fi pregătiți să îndeplinească mai bine obiectivele bibliotecii și să o facă să progreseze.