Brave New Work - Sunteți gata să vă reinventați organizația?

Recenzii ale cititorilor

Brave New Work de Aaron Dignan este o explorare convingătoare a schimbărilor necesare pentru ca organizațiile moderne să prospere într-o lume în schimbare rapidă. Cartea critică structurile tradiționale de management ierarhic și birocratic, pledând pentru o abordare mai adaptivă, centrată pe oameni. Cartea prezintă un cadru care combină teoria cu instrumentele practice, încurajând o transformare în direcția responsabilizării angajaților și a îmbrățișării complexității.

⬤ Abordare clară și structurată a schimbării organizaționale moderne
⬤ Echilibrează teoria și instrumentele practice, făcând-o accesibilă liderilor de la orice nivel
⬤ Se bazează pe cercetări ample și pe exemple din lumea reală
⬤ Pledează pentru un loc de muncă orientat către oameni, responsabilizând angajații
⬤ Stil de scriere captivant care simplifică conceptele complexe.

⬤ Unii cititori consideră ideile prea teoretice sau superficiale
⬤ Punerea în aplicare a schimbărilor propuse poate fi o provocare din cauza practicilor tradiționale adânc înrădăcinate
⬤ O dorință pentru mai multe exemple și instrumente concrete
⬤ Criticii observă că, deși ideile sunt bune, cultura corporativă existentă poate rezista schimbărilor semnificative.

(pe baza a 93 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Brave New Work - Are You Ready to Reinvent Your Organization?

Conținutul cărții:

Ce te împiedică să faci cea mai bună muncă din viața ta?

Modul în care lucrăm este stricat. Durează o veșnicie să faci ceva. Întâlnirile și e-mailurile sunt incesante. Birocrația sufocă talentul și creativitatea. Chiar asta este tot ce putem face?

Aaron Dignan învață companiile cum să elimine birocrația, să exploateze inteligența colectivă și să regândească tradițiile învechite care nu mai au sens. În Brave New Work, el vă arată cum să revoluționați pentru totdeauna modul în care lucrați dumneavoastră, echipa dumneavoastră și compania dumneavoastră.

- Aveți mai puține întâlniri, dar mai bune.

- Creați o cultură a onestității, transparenței și încrederii.

- Reduceți numărul de reguli pentru a fi mai eficienți.

- Fiți mai agili și mai adaptativi.

- Reaprindeți pasiunea și energia în întreaga organizație.

„Aceasta este cartea de management a anului. Limpede, puternică și urgentă, este o lectură obligatorie pentru toți cei cărora le pasă unde lucrează și cum lucrează” - Seth Godin, autorul cărților This is Marketing și Purple Cow.