Breaking the Barriers to Belonging: Uniți de biologia și umanitatea noastră comună

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Breaking Barriers to Belonging” de Dr. Pascal și Crystal Losambe este foarte apreciată pentru profunzimea sa emoțională și îndrumările practice privind consolidarea apartenenței în medii diverse. Cartea îmbină cunoștințele psihologice cu sfaturi utile, ceea ce o face o resursă valoroasă atât pentru dezvoltarea personală, cât și profesională în contextul diversității, echității și incluziunii (DEI).

⬤ Rezonanță emoțională și transformatoare, oferind perspective psihologice profunde.
⬤ Se concentrează pe promovarea unei apartenențe autentice, mai degrabă decât doar a incluziunii.
⬤ Oferă pași practici și realizabili pentru lideri și indivizi pentru a îmbunătăți dinamica de grup și a promova apartenența.
⬤ Integrează perspective biologice și neuroștiințifice pentru a sublinia importanța apartenenței.

Nu au fost evidențiate dezavantaje semnificative în recenzii, ceea ce sugerează o receptare în general pozitivă.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Breaking the Barriers to Belonging: United by Our Biology and Shared Humanity

Conținutul cărții:

Pe măsură ce lumea se schimbă, nevoia de apartenență la diverse grupuri de oameni este mai puternică ca niciodată. Există mari discuții și literatură în jurul diversității, echității și incluziunii (DEI), dar acestea sunt adesea limitate la mediul academic și nu se pot transpune cu ușurință în scenariile din lumea reală. În plus, există o lipsă de înțelegere a modului în care biologia și neurobiologia noastră ne afectează emoțiile, percepțiile și comportamentele în legătură cu aceste subiecte. Această carte face o punte între discuțiile despre IDE și impactul acestor subiecte în lumea reală. La baza existenței noastre, toți avem aceleași nevoi ca parte a umanității noastre comune și toți avem un rol de jucat în promovarea apartenenței în organizațiile și sferele noastre de influență.

Aprobare:

Cu această carte, familia Losambes a scris o contribuție importantă la discuția în plină expansiune despre apartenență - ce înseamnă aceasta și știința din spatele ei, de ce este importantă, ce o întrerupe și cum îi putem valorifica puterea profundă pentru a ne transforma nu doar pe noi înșine în relație cu ceilalți, ci și sistemele din jurul nostru care au nevoie cu disperare să fie reimaginate... cu gândul la noi toți. În aceste pagini, ei au lansat un apel către noi toți, pentru a investi în umanitatea noastră comună. Să-i dăm curs!

─Jennifer Brown, fondatoare și CEO, Jennifer Brown Consulting; autoare de bestselleruri, Inclusion, How to be an Inclusive Leader și Beyond Diversity (împreună cu coautorul Rohit Bhargava)

Umanitate împărtășită! Nu este acesta scopul chintesențial al practicienilor DEIB? Această carte este unică și o lectură obligatorie pentru oricine se străduiește să echilibreze emoțiile cu dovezile. Pascal și Crystal Losambe nu numai că discută aspectul practic al nevoii umane de apartenență, dar, de asemenea, duc cititorii într-o descoperire științifică a modului în care oamenii sunt programați neurologic să dorească și să caute apartenența între ei. Autorii descriu procesele care au loc în creierul uman atunci când este confruntat cu ambiguitate, stres, experiențe negative și sentimente de excludere. Aceste răspunsuri neurologice sunt aceleași pentru toată lumea. Aceasta este umanitatea noastră comună.

─ Dr. Nika White, președinte și CEO, Nika White Consulting, autor al cărții Inclusion Uncomplicated

Despre autor:

Dr. Pascal Losambe este co-fondator și CCO al Synergy Consulting Company. Dr. Losambe are o licență în biologie moleculară și biochimie, un masterat în biologie cu accent pe neurobiologie și un doctorat în leadership educațional și studii politice cu accent pe competența culturală. Dr. Losambe a lucrat ca lider și educator la mai multe instituții și a vorbit despre subiecte legate de DEIB la conferințe naționale și internaționale.

Crystal Losambe este co-fondator și CEO al Synergy Consulting Company. Doamna Losambe are un B. B. A. cu o concentrare în managementul asistenței medicale, un M. S. în asistență medicală și este în prezent doctorand în practica medicală, cu accent pe leadership în domeniul asistenței medicale. În plus față de practica ca asistent medical, dna Losambe are experiență în operațiunile și dezvoltarea afacerilor și a prezentat diverse subiecte legate de asistența medicală.