Bring Your Human to Work: 10 Surefire Ways to Design a Workplace That Is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World

Recenzii ale cititorilor

Cartea Erica Keswin, „Bring Your Human to Work”, subliniază importanța conexiunii umane la locul de muncă într-un mediu condus de tehnologie. Cartea oferă strategii bine documentate și sfaturi utile liderilor și organizațiilor de orice dimensiune pentru a promova o cultură a muncii mai umană, a spori satisfacția angajaților și a îmbunătăți performanța generală a afacerii. Deși a fost lăudată pentru conținutul pătrunzător și stilul captivant de scriere, unii cititori au remarcat că multe dintre concepte nu sunt complet noi și pot necesita acțiuni din partea cadrelor de conducere pentru o implementare eficientă.

Bine documentat și plin de sfaturi utile, plăcut de citit, oferă sfaturi practice pentru îmbunătățirea culturii la locul de muncă, promovează conexiunea umană în detrimentul tehnologiei, oferă exemple din lumea reală, se adresează unui public larg, inclusiv cadrelor neexecutive, și include instrumente utile pentru lideri.

Este posibil ca unele concepte să nu fie noi sau revoluționare, eficacitatea poate depinde de acțiunile întreprinse de factorii de decizie de vârf, iar câțiva cititori au considerat anumite capitole mai puțin utile sau prea detaliate.

(pe baza a 70 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

WALL STREET JOURNAL BESTSELLER

Secretul succesului în afaceri? Fii realist și uman

Ca ființe umane, suntem făcuți să ne conectăm și să formăm relații. Prin urmare, nu ar trebui să fie o surpriză faptul că relațiile trebuie să se transpună și la locul de muncă, unde ne petrecem cea mai mare parte a timpului. Companiile care recunosc acest lucru vor păstra cei mai productivi, creativi și loiali angajați și vor obține invariabil un avantaj competitiv.

Liderii cei mai de succes sunt cei care formează în mod activ relații de calitate cu angajații lor, care respectă calitățile umane fundamentale - autenticitate, deschidere și politețe de bază - și le aplică zi de zi. Atenția și grija sinceră față de efectele pe care oamenii le au unii asupra altora sunt esențiale pentru dezvoltarea unei culturi câștigătoare, în care oamenii sunt la înălțime și își doresc să lucreze.

În calitate de strateg al locului de muncă și business coach, Erica Keswin a petrecut peste 20 de ani lucrând cu lideri și executivi de top pentru a construi organizații de succes care să onoreze relațiile. Prezentând studii de caz de la branduri de top precum, Lyft, Starbucks, Mogul și SoulCycle, pentru a numi câteva, Bring Your Human to Work distilează practicile cheie ale celor mai umane companii în sfaturi aplicabile pe care orice lider de afaceri le poate folosi pentru a construi un "loc de muncă uman". Aceste elemente de bază includ:

- Înțelegerea rolului companiei dumneavoastră în lume, dincolo de profitul financiar.

- Încurajarea angajaților să fie sănătoși în trup și spirit.

- Desfășurarea ședințelor cu un scop clar.

- Crearea de spațiu pentru interacțiunea față în față.

- Integrarea dezvoltării profesionale în cultura companiei.

- Inspirându-vă angajații să dea înapoi comunității.

- Spunând pur și simplu "mulțumesc".

O companie umană este reală, autentică, aliniată și sinceră cu ea însăși. O companie reală își etalează umanitatea, în loc să o ascundă. Este ceea ce fac în prezent cele mai de succes companii durabile și nu există niciun motiv pentru care compania dumneavoastră să nu poată fi la fel.

Lecțiile de leadership ale lui Keswin încurajează corectitudinea, devotamentul și bucuria la locul de muncă - toate elementele esențiale ale unei afaceri de succes. Prin aducerea omului la locul de muncă, puteți concepe un loc de muncă care este bun pentru oameni, excelent pentru afaceri și care ar putea schimba lumea.