Cactusul și fulgul de nea la locul de muncă: Cum pot prospera logicul și sensibilul cot la cot

Recenzii ale cititorilor

Cartea Devorei Zack combină umorul cu o analiză pătrunzătoare a tipurilor de personalitate, concentrându-se în special pe „cactuși” și „fulgi de nea”, pentru a îmbunătăți înțelegerea și comunicarea în relațiile personale și profesionale. Cititorii găsesc abordarea ușoară, dar practică, revigorantă, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru navigarea în dinamica interpersonală.

Cartea este ușor de citit, captivantă și plină de umor. Oferă exemple din lumea reală și sfaturi practice privind înțelegerea și valorificarea diferențelor de personalitate, ceea ce o face aplicabilă atât la locul de muncă, cât și în viața personală. Mulți cititori îi apreciază conținutul pătrunzător și ideile concrete pe care le prezintă pentru îmbunătățirea comunicării.

Unii recenzenți nu au ales inițial cartea pentru ei înșiși și au găsit-o în afara preferințelor lor tipice de lectură, dar au obținut totuși unele informații utile. Nu sunt menționate dezavantaje majore specifice; totuși, publicul variat ar putea avea așteptări diferite, ceea ce ar putea afecta satisfacția.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Cactus and Snowflake at Work: How the Logical and Sensitive Can Thrive Side by Side

Conținutul cărții:

Gânditorii (care conduc cu capul) și simțitorii (care conduc cu inima) își pot combina punctele forte și pot lucra împreună dacă urmează sfaturile înțelepte din acest ghid jucăuș, dar practic.

Pe celebra scală de personalitate Myers-Briggs, Gânditorii se ghidează după principii obiective și fapte impersonale, iar Simțitorii pun mai mult accent pe preocupările personale și pe persoanele implicate. La fel ca diviziunea introvertit/extrovertit, această distincție simplă pune bazele modurilor profund diferite în care indivizii înțeleg și se implică atât la locul de muncă, cât și în lume.

Devora Zack, o Feeler care se autointitulează cu mândrie un fulg de nea, spune că putem controla în mod direct doar trei lucruri: ceea ce spunem, ceea ce gândim și ceea ce facem. Zack susține cu tărie că cea mai bună utilizare a energiei noastre este să ne concentrăm asupra propriilor noastre reacții și percepții, mai degrabă decât să încercăm să-i reparăm sau să-i schimbăm pe ceilalți. Cartea include o evaluare pe care cititorii o pot face pentru a afla plasarea lor pe spectrul Gânditor/Feeler înainte de a explora diferite moduri de comunicare și motivație în funcție de tipul de personalitate. Zack își îndrumă cititorii să își canalizeze emoțiile și să se conecteze cu succes cu cei de pe partea cealaltă, atât în interiorul, cât și în afara locului de muncă.