Managing pentru oamenii care urăsc să fie manageri: Fii un succes prin a fi tu însuți

Recenzii ale cititorilor

Cartea este bine primită pentru stilul de scriere captivant și abordarea umoristică a managementului, oferind idei și instrumente practice pentru manageri de toate nivelurile. În timp ce mulți cititori au găsit-o amuzantă și relativă, unii au considerat că tonul dezinvolt a distras din seriozitatea subiectului.

⬤ Stil de scriere captivant și amuzant care utilizează umorul în mod eficient.
⬤ Oferă instrumente practice și perspective pentru rezolvarea problemelor în management.
⬤ Exemple relatabile care reflectă provocări comune la locul de muncă.
⬤ Aplicabilitate dincolo de afaceri, utilă pentru interacțiunile din viața personală.
⬤ Lectură rapidă și plăcută, motivantă pentru cititori.
⬤ Valoros atât pentru managerii noi, cât și pentru cei cu experiență.

⬤ Unii cititori au considerat că stilul de scriere casual este lipsit de seriozitate.
⬤ Nu toate observațiile au fost considerate inovatoare; unele conținuturi au părut de bun simț.
⬤ Audiență specifică (este posibil să nu rezoneze cu toate tipurile, în special cu tehnicienii orientați spre detalii).

(pe baza a 58 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Managing for People Who Hate Managing: Be a Success by Being Yourself

Conținutul cărții:

Succesul profesional, de cele mai multe ori, înseamnă să devii manager. Cu toate acestea, nimeni nu v-a pregătit pentru faptul că va trebui să vă descurcați cu lucruri complicate precum emoțiile, conflictele și personalitățile - toate acestea în timp ce atingeți obiective din ce în ce mai mari și respectați termene limită din ce în ce mai apropiate. Nu este chiar ceea ce v-ați imaginat, nu-i așa?

Nu intrați în panică. Devora Zack are instrumentele necesare pentru a vă ajuta să reușiți și chiar să prosperați ca manager. Bazându-se pe indicatorul de tip Myers-Briggs, Zack prezintă două stiluri principale de management - gânditorii și simțitorii - și vă ghidează în dezvoltarea unui stil de management care se potrivește cu cine sunteți cu adevărat.

Ea vă conduce printr-o serie de situații potențial dificile, arătându-vă cum acest nou mod de a vă înțelege pe dvs. și pe ceilalți face din management mai puțin o poticnire în întuneric și mai mult o plimbare în parc. Exemplele ei lămuritoare, exercițiile utile și sfaturile salvatoare fac din această carte noul ghid de referință pentru toți acei manageri care doresc să își iubească din nou locul de muncă.