Cartea de teren a celei de-a cincea discipline - Strategii pentru construirea unei organizații care învață

Recenzii ale cititorilor

Recenzile subliniază faptul că această carte este o resursă valoroasă pentru cei care doresc să implementeze organizații care învață și să îmbunătățească comunicarea și soluționarea conflictelor. Mulți utilizatori apreciază exemplele și exercițiile sale practice, în timp ce unii o consideră o provocare pentru începători și notează problemele legate de claritate și exhaustivitate.

⬤ Oferă instrumente și strategii practice pentru crearea organizațiilor care învață
⬤ include studii de caz și exerciții
⬤ valoros pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și pentru manageri
⬤ ajută la îmbunătățirea comunicării și la rezolvarea conflictelor
⬤ mulți îl consideră util ca ghid de referință care poate fi revizitat.

⬤ Nu este potrivit pentru începători
⬤ unii îl consideră confuz și prea cuprinzător
⬤ dificil de conectat cu textul original în unele cazuri
⬤ conținut învechit în raport cu edițiile mai noi
⬤ nu este la fel de captivant de citit ca alte cărți conexe.

(pe baza a 86 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Fifth Discipline Fieldbook - Strategies for Building a Learning Organization

Conținutul cărții:

Această carte se adresează persoanelor care doresc să învețe, în special în timp ce pășesc pe terenul fertil al vieții organizaționale.

Acest volum conține 172 de texte scrise de 67 de autori, care descriu instrumente și metode, povești și reflecții, idei orientative și exerciții și resurse pe care oamenii le folosesc în mod eficient.