Cascade (Pb)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Cascades” de Greg Satell explorează dinamica mișcărilor transformaționale și managementul schimbării. Cartea oferă o perspectivă valoroasă asupra modului în care mișcările pot avea succes, asupra eșecurilor anumitor mișcări și asupra științei din spatele schimbării sociale. Scrierea împletește exemple istorice cu sfaturi practice, dar a fost criticată pentru că este repetitivă pe alocuri.

⬤ Oferă o perspectivă profundă asupra mișcărilor de succes și eșuate.
⬤ Povestiri captivante care includ figuri și mișcări istorice.
⬤ Sfaturi practice pentru construirea unei schimbări durabile.
⬤ Bine documentat, cu teorii susținute științific.
⬤ Îi inspiră pe cititori să contribuie la schimbări pozitive în societate.

⬤ Unii recenzenți au remarcat abilitățile slabe de scriere și repetarea conceptelor.
⬤ Capitole lungi care pot părea lungi.
⬤ Versiunii Kindle îi lipsesc figurile și ilustrațiile esențiale.
⬤ Unele secțiuni pot părea prea complexe sau pot devia de la subiect.

(pe baza a 43 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Cascades (Pb)

Conținutul cărții:

Ce trebuie să faci pentru a schimba lumea? Această carte vă va arăta cum să folosiți puterea CASCADELOR pentru a crea o mișcare revoluționară!

Dacă ați putea face o schimbare - orice schimbare ați dori - care ar fi aceasta? Ar fi ceva în organizația ta sau în industria ta? Poate ceva este în comunitatea ta sau în întreaga societate?

Crearea unei schimbări adevărate nu este niciodată ușoară. Majoritatea startup-urilor nu supraviețuiesc. Cele mai multe grupuri comunitare nu trec niciodată dincolo de acțiunile locale mici. Chiar și atunci când o scânteie se aprinde și protestatarii umplu străzile, de multe ori pare să se stingă aproape la fel de repede cum a început. Status quo-ul este, aproape prin definiție, bine înrădăcinat și nu cedează niciodată fără luptă.

În această carte revoluționară, unul dintre cei mai importanți experți în inovare din prezent oferă un ghid pentru a conduce o schimbare transformațională. Pentru a schimba cu adevărat lumea sau chiar doar colțișorul tău din ea, nu ai nevoie de un lider carismatic sau de un slogan atrăgător. Ceea ce vă trebuie este o cascadă: grupuri mici care sunt slab conectate, dar unite de un scop comun.

Ca entități individuale, aceste grupuri pot părea inconsecvente, dar atunci când își sincronizează comportamentul colectiv ca rețele, ele devin extrem de puternice. Prin puterea cascadelor, o companie poate fi refăcută, o industrie perturbată sau chiar o întreagă societate remodelată. Pe măsură ce Satell ne poartă prin mișcările trecute și prezente, el explică exact de ce și cum unele reușesc, în timp ce altele eșuează.