Ce face ca formarea să funcționeze cu adevărat

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o abordare cuprinzătoare și practică a transferului de formare, oferind explicații clare și instrumente pentru formatori și proiectanți de formare. Ea subliniază rolurile formatorilor, participanților și managerilor în transferul eficient al învățării.

Cartea este lăudată pentru explicațiile sale clare, sfaturile practice, conținutul bine structurat și relevanța pentru formatori. Prezintă perspective bazate pe știință și orientate spre practică și oferă un set de instrumente care pot fi utilizate zilnic în sesiunile de formare.

În recenzii nu au fost menționate dezavantaje specifice, indicând o primire în general pozitivă a cărții.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

What Makes Training Really Work

Conținutul cărții:

Majoritatea seminariilor sunt inutile - acesta este un secret deschis în cercurile de resurse umane. Mai puțin de 20% din ceea ce se presupune că învață cursanții este pus efectiv în practică.

Nu este de mirare că programele de formare cad în mod regulat victime ale reducerilor bugetare. Rezumând 100 de ani de cercetare a transferului, această carte demonstrează că succesul transferului este ușor de gestionat. Cele 12 pârghii ale eficienței transferului(R) reprezintă esența cercetării științifice pentru practicienii din domeniul resurselor umane.

Odată familiarizați cu ele, veți ști ce determină succesul transferului și cum să îl gestionați. Această carte prezintă un cadru concludent bazat pe o bază științifică solidă, împreună cu peste 50 de instrumente și intervenții pe care dezvoltatorii de resurse umane, furnizorii de formare și formatorii le pot utiliza pentru a maximiza eficiența oricărui curs sau program de formare.

„O lectură obligatorie pentru oricine dorește să se asigure că investițiile în formare vor da roade.” Robert O. Brinkerhoff „Această carte vă oferă concluziile unei revizuiri meticuloase a literaturii privind transferul de formare și transformă aceste concluzii în pași practici, susținute de sfaturi înțelepte privind adevărurile și capcanele transferului.

După ce veți citi această carte, Veți dori să faceți schimbări în cursurile dumneavoastră de formare, iar explicațiile din cercetare vă vor oferi credibilitatea de care aveți nevoie pentru a cere ajutorul altora pe parcurs.” Paul Matthews.