Ce face ca formarea să funcționeze cu adevărat: 12 pârghii ale eficacității transferului

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă un set cuprinzător de instrumente pentru formatori privind transferul formării, oferind sfaturi practice și explicații detaliate cu privire la modul de a concepe în mod eficient sesiunile de formare și de a implica participanții. Cartea este lăudată pentru conținutul său clar și structurat, ceea ce o face potrivită ca referință pentru profesioniștii din domeniul formării.

Set cuprinzător de instrumente cu sfaturi practice, explicații clare ale conceptelor de formare eficiente, bine structurat și ușor de înțeles, excelent pentru formatorii orientați spre practică, include instrumente concrete pentru utilizarea zilnică în formare.

Unii recenzenți nu au menționat niciun dezavantaj, dar au lăsat să se înțeleagă că este posibil să nu acopere toate circumstanțele posibile în formare sau că formatorii avansați îl pot considera elementar.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

What Makes Training Really Work: 12 Levers of Transfer Effectiveness

Conținutul cărții:

Majoritatea seminariilor sunt inutile - acesta este un secret deschis în cercurile de resurse umane. Mai puțin de 20% din ceea ce se presupune că învață cursanții este pus efectiv în practică.

Nu este de mirare că programele de formare cad în mod regulat victime ale reducerilor bugetare. Rezumând 100 de ani de cercetare a transferului, această carte demonstrează că succesul transferului este ușor de gestionat. Cele 12 pârghii ale eficienței transferului(R) reprezintă esența cercetării științifice pentru practicienii din domeniul resurselor umane.

Odată familiarizați cu ele, veți ști ce determină succesul transferului și cum să îl gestionați. Această carte prezintă un cadru concludent bazat pe o bază științifică solidă, împreună cu peste 50 de instrumente și intervenții pe care dezvoltatorii de resurse umane, furnizorii de formare și formatorii le pot utiliza pentru a maximiza eficiența oricărui curs sau program de formare.

„O lectură obligatorie pentru oricine dorește să se asigure că investițiile în formare vor da roade.” Robert O. Brinkerhoff „Această carte vă oferă concluziile unei revizuiri meticuloase a literaturii privind transferul de formare și transformă aceste concluzii în pași practici, susținute de sfaturi înțelepte privind adevărurile și capcanele transferului.

După ce veți citi această carte, Veți dori să faceți schimbări în cursurile dumneavoastră de formare, iar explicațiile din cercetare vă vor oferi credibilitatea de care aveți nevoie pentru a cere ajutorul altora pe parcurs.” Paul Matthews.