Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenziile la cartea „What Reties Want” de Ken Dychtwald și Robert Morison prezintă un amestec de laude și critici. Mulți cititori au considerat cartea ca fiind informativă și o resursă valoroasă pentru înțelegerea pensionării și a posibilităților sale. Cartea este apreciată pentru că pune în discuție miturile legate de vârstă și oferă noi perspective asupra îmbătrânirii. Cu toate acestea, unii recenzenți au considerat că este lipsită de profunzime și că se adresează mai mult comercianților decât persoanelor care caută o perspectivă personală asupra pensionării.
Avantaje:Cartea este extrem de informativă și oferă o multitudine de idei pentru pensionari și întreprinderi. Ea pune în discuție miturile despre îmbătrânire, oferă noi perspective asupra pensionării și este lăudată pentru că este atractivă și accesibilă. Mulți cititori au considerat că este o examinare aprofundată a subiectelor legate de îmbătrânirea populației și de pensionare.
Dezavantaje:Unii cititori au considerat cartea elementară și lipsită de profunzime, simțindu-se dezamăgiți de abordarea sa axată pe marketing în loc să ofere perspective personale. Câteva recenzii au menționat o cantitate copleșitoare de statistici și o lipsă de îndrumare acționabilă pentru persoane. În general, cartea nu a răspuns așteptărilor celor care căutau o reflecție personală mai profundă asupra pensionării.
(pe baza a 28 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
What Retirees Want: A Holistic View of Life's Third Age
Conținutul cărții:
"Dychtwald și Morison oferă o perspectivă strălucită și convingătoare: o regândire esențială a ceea ce înseamnă astăzi "îmbătrânirea" și "pensionarea" și o invitație de a ajuta la mobilizarea celor mai buni în valul de Boomer Third Agers.".
-- Daniel Goleman, PhD, Autor, Inteligența emoțională: De ce poate conta mai mult decât IQ-ul.
Pe parcursul a 99% din istoria omenirii, speranța de viață la naștere a fost mai mică de 18 ani. Puțini oameni au avut șansa de a îmbătrâni. Astăzi, datorită schimbărilor medicale, demografice și economice extraordinare, majoritatea dintre noi se așteaptă să trăiască o viață lungă. În consecință, lumea este martora unei noi versiuni puternice a pensionării, determinată de puterea și nevoile generației Baby Boomer. Consumatorii cu vârste de peste 50 de ani reprezintă mai mult de jumătate din totalul cheltuielilor și controlează mai mult de 70% din valoarea noastră netă totală - dar sunt ignorați în mare măsură de comercianții axați pe tineri. Cum vor fi transformate munca, familia și pensionarea pentru a se adapta celor două miliarde de persoane de peste 60 de ani din întreaga lume? În următorii ani, vom asista la o creștere explozivă a afacerilor, alimentată de această revoluție fără precedent a longevității.
What Reties Want prezintă punctul culminant al 30 de ani de cercetări efectuate de Ken Dychtwald, Ph. D., expert de renume mondial în "Valul vârstei", și de Robert Morison, autor și consultant. Acesta explică modul în care îmbătrânirea generației Baby Boomers ne va schimba pentru totdeauna viața, afacerile, programele guvernamentale și piața de consum. Această nouă etapă interesantă a vieții, "vârsta a treia", ridică întrebări descurajatoare:
⬤ Cum va arăta "bătrânul" în anii următori? Odată cu progresele continue în materie de longevitate, va trebui să se adapteze toate marcajele și limitele tradiționale ale etapei de viață.
⬤ Ce produse și servicii noi vor lua avânt ca urmare a acestei revoluții a longevității?
⬤ Ce practici de marketing inconștiente și ageiste fac rău oamenilor - și creșterii afacerilor?
⬤ Majoritatea vârstnicilor din generația 'boomers' vor trăi mai mult decât pensiile și economiile lor pentru pensionare și cum poate fi prevenit acest dezastru financiar?
⬤ Ce noi tehnologii incredibile în domeniul medicinei, al prelungirii vieții și al îmbunătățirii calității vieții umane ne așteaptă în viitorul apropiat?
⬤ Ce roluri noi și utile putem crea pentru persoanele în vârstă, astfel încât națiunile îmbătrânite din America, Europa și Asia să capitalizeze avantajele îmbătrânirii?
⬤ Ce organizații și companii de pionierat din întreaga lume au creat strategii și programe de marketing care rezonează cu excentrica și exigenta generație Boomer?
În această carte amuzantă, provocatoare și amplă, Dychtwald și Morison explică modul în care persoanele fizice, întreprinderile, organizațiile non-profit și guvernele se pot pregăti cel mai bine pentru o nouă eră - în care nevoile și cerințele "vârstei a treia" vor stabili stilul de viață, sănătatea, aspectele sociale, piața și prioritățile politice ale generațiilor viitoare.
