Cele 5 limbaje ale aprecierii la locul de muncă: Împuternicirea organizațiilor prin încurajarea oamenilor

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Cele 5 limbaje ale aprecierii la locul de muncă” de Gary Chapman și Paul White extinde conceptul de limbaje ale iubirii la locul de muncă, oferind informații despre cum să promoveze aprecierea și să îmbunătățească dinamica locului de muncă. Recenzenții au considerat-o atractivă, aplicabilă și un instrument potențial pentru transformarea mediilor de lucru în spații mai apreciative, deși unii au remarcat că ar putea fi redundantă sau că îi lipsește profunzimea aplicațiilor practice în anumite domenii.

⬤ Scriere captivantă și ușor de citit.
⬤ Oferă exemple din viața reală și sugestii pentru a arăta aprecierea la locul de muncă.
⬤ Oferă un cadru util pentru înțelegerea și exprimarea aprecierii.
⬤ Poate schimba viața pentru relațiile personale, precum și pentru mediul de lucru.
⬤ Foarte recomandat managerilor care doresc să îmbunătățească moralul echipei și incluziunea.
⬤ Abordează provocările muncii contemporane, cum ar fi relațiile hibride/de la distanță și diferențele între generații.

⬤ O parte din conținut poate fi redundant sau prea simplist.
⬤ Lipsă de profunzime în aplicațiile practice, în special în ceea ce privește contactul fizic și navigarea în limitele locului de muncă.
⬤ Evaluările furnizate pot să nu fie foarte utile sau pătrunzătoare.
⬤ Câțiva recenzenți au considerat că ar fi putut oferi mai multe informații utile legate de provocările culturii corporative.
⬤ Probleme legate de prețul cărții și disponibilitatea în anumite regiuni.

(pe baza a 194 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People

Conținutul cărții:

PESTE 450.000 DE EXEMPLARE VÂNDUTE!

Bazat pe bestsellerul New York Times nr. 1 The 5 Love Languages(R) (peste 12 milioane de exemplare vândute),.

Îmbunătățiți dramatic relațiile la locul de muncă prin simplul fapt că învățați limbajul de apreciere al colegilor dumneavoastră.

Această carte vă va oferi instrumentele necesare pentru a îmbunătăți moralul personalului, a crea un loc de muncă mai pozitiv și a crește implicarea angajaților. Cum? Învățându-vă să comunicați eficient aprecierea autentică și încurajarea angajaților, colegilor și liderilor. Majoritatea problemelor relaționale din organizații decurg din această întrebare: se simt oamenii apreciați? Această carte vă va ajuta să răspundeți "Da!".

Un bestseller - fiind vândută în peste 450.000 de exemplare și tradusă în 16 limbi - această carte s-a dovedit a fi eficientă și valoroasă în diverse contexte. Principiile sale despre comportamentul uman au ajutat întreprinderi, organizații non-profit, spitale, școli, agenții guvernamentale și organizații cu lucrători la distanță.

PLUS! Fiecare carte conține un cod de acces gratuit pentru efectuarea online a Inventarului Motivating By Appreciation (MBA) (nu se aplică la achizițiile de cărți folosite). Evaluarea identifică limbajele preferate de apreciere ale unei persoane pentru a vă ajuta să aplicați cartea. Atunci când supraveghetorii și colegii înțeleg limbajele primare și secundare ale colegilor lor, precum și acțiunile specifice pe care le doresc, ei pot comunica în mod eficient aprecierea autentică, creând astfel relații de muncă sănătoase și ridicând nivelul de performanță în cadrul unei întregi echipe sau organizații.

*(Vă rugăm să contactați mpcustomerservice@moody.edu dacă ați achiziționat cartea nouă și codul de acces este refuzat. )

Duceți-vă echipa la nivelul următor prin aplicarea celor 5 limbaje ale aprecierii la locul de muncă.