Cele trei legi ale performanței

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 760 voturi.

Titlul original:

The Three Laws of Performance

Conținutul cărții:

Un sistem dovedit de mobilizare a tuturor angajaților unei organizații în jurul unei noi viziuni și idei pentru a face ca viziunea să se mențină

Atunci când ceva la locul de muncă nu merge bine, managerii se întreabă ce parte a problemei să abordeze mai întâi. Să înceapă cu reducerea costurilor? Sau ar trebui să înceapă cu îmbunătățirea proceselor? Autorii - care au ajutat sute de companii și persoane să se schimbe și să se îmbunătățească - spun să se cheltuiască timp și bani pentru ajustarea sistemelor în care operează oamenii, mai degrabă decât să se vizeze direct oamenii și performanța lor. Autorii arată că, de fapt, este posibil să se schimbe totul deodată - cu accent pe a face astfel de transformări permanente și repetabile.

⬤ Introducere nou-nouță scrisă pentru ediția paperback.

⬤  Plină de exemple ilustrative de la Northrup Grumman, BHP-Billiton, Reebok, Harvard Business School și multe altele.

⬤ Doi experți în domeniu arată cum să realizezi transformări majore.

Cartea prezintă un proces de angajare a tuturor angajaților pentru a subscrie la o viziune îmbunătățită a viitorului nou și îmbunătățit al unei organizații.