Cercetare în domeniul schimbării și dezvoltării organizaționale

Titlul original:

Research in Organizational Change and Development

Conținutul cărții:

2017 marchează aniversarea de argint a seriei Research in Organizational Change and Development, fondată în 1987 de Dick Woodman și Bill Pasmore și editată în prezent de Rami Shani și Debra Noumair.

Acest volum include contribuții ale autorilor care au publicat în primele câteva volume, contribuții care examinează impactul cercetării publicate în serie asupra cercetării OD&C, evoluțiilor teoretice și practicii. Printre cele mai importante se numără contribuțiile lui Bill Pasmore și Dick Woodman, precum și ale lui David Coghlan, care se concentrează pe esența și impactul cercetării raportate în ultimele 24 de volume și pe posibilele traiectorii de cercetare; Philip Mirvis și Mitchell Marks- al doilea laureat al premiului Pasmore-Woodman (AOM 2016) despre înălțimile și coborâșurile cocercetării; David Cooperrider cu privire la evoluția Appreciative Inquiry de la publicarea manuscrisului de bază în ROCD volumul 1 (1987); Todd Jick și Kinthi Sturtevant care fac bilanțul a 30 de ani de gestionare a schimbării, punând întrebări cu privire la viitorul acesteia și; reflecția lui Marvin Weisbord cu privire la patruzeci de ani de activitate științifică-practică în domeniu.