Chief Joy Officer: Cum marii lideri ridică energia umană și elimină frica

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la cartea „Chief Joy Officer” de Richard Sheridan evidențiază accentul pus pe crearea unor locuri de muncă pline de bucurie prin principii practice de leadership. Sheridan se bazează pe experiențe personale și include povești și perspective valoroase. În timp ce mulți cititori au găsit cartea inspirată și practică, unii au considerat că îi lipsește profunzimea în comparație cu lucrarea sa anterioară, „Joy, Inc.”. În general, cartea este considerată benefică pentru liderii care doresc să promoveze culturi organizaționale pozitive.

⬤ Abordare înălțătoare și inspiratoare a leadership-ului.
⬤ Perspective și îndrumări practice pentru crearea unor culturi ale muncii pline de bucurie.
⬤ Povestiri captivante care se bazează pe experiențe din viața reală.
⬤ Foarte recomandat pentru liderii care doresc să își capaciteze echipele.
⬤ Oferă un cadru clar pentru implementarea valorilor de leadership.
⬤ Cititorii apreciază relatabilitatea și aplicabilitatea ideilor în diverse sectoare.

⬤ Unii au considerat conținutul un pic repetitiv sau lipsit de profunzime în comparație cu „Joy, Inc.”.
⬤ Anumite capitole au fost considerate predicative și mai puțin captivante.
⬤ Câțiva recenzenți au considerat că nu oferă suficiente idei originale și că se axează prea mult pe citate din alții.
⬤ Au existat plângeri cu privire la faptul că exemplarele fizice ale cărții au ajuns deteriorate.

(pe baza a 22 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Chief Joy Officer: How Great Leaders Elevate Human Energy and Eliminate Fear

Conținutul cărții:

Câștigător al premiului Nautilus Book Award 2018 pentru afaceri și leadership

Fondatorul Menlo Innovations și autorul clasicului cult al culturii de afaceri Joy, Inc. oferă un ghid inspirațional pentru liderii care caută bucurie în provocarea de a-i conduce pe alții.

Joy, Inc. a lui Rich Sheridan a spus povestea modului în care mica sa companie de software din Ann Arbor, Michigan, a obținut succes și renume prin adoptarea unei culturi excentrice și a unor valori centrate pe om. În lucrarea Chief Joy Officer, Sheridan își îndreaptă atenția de la cultură la leadership și se bazează pe experiența sa de a conduce Menlo și de a oferi consultanță în alte părți pentru a oferi un ghid înțelept și provocator despre modul în care oricine poate dezvolta capacitatea de leadership pentru bucurie în cadrul propriei organizații.

Chief Joy Officer oferă sfaturi înțelepte și greu de câștigat oricărui manager sau lider care tânjește să aibă un impact mai mare asupra vieții celorlalți, inclusiv:

* Înțelegerea de sine este piatra de temelie pentru fiecare virtute a leadershipului: autenticitate, încredere, umilință și optimism.

Liderii buni fac mai mulți lideri: Învățați să vă evaluați performanța nu în funcție de faptul dacă oamenii fac ceea ce li se spune, ci dacă își dezvoltă o capacitate de conducere independentă.

Influențarea în sus este la fel de importantă ca influențarea în jos: cum să încurajați gândirea diferită a celor de deasupra voastră în organizațiile voastre.

Plină de anecdote pline de culoare din călătoria personală a lui Sheridan și de înțelepciune din partea multor mentori în leadership, cartea Chief Joy Officer oferă o filosofie și o practică accesibile, cu picioarele pe pământ, care îi vor ajuta chiar și pe cei mai deziluzionați dintre managerii intermediari să aducă un nou sens al scopului muncii lor de a-i construi pe alții.